ORGANIGRAMA AFNOR - MODERNO

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INTRODUCCIÓN

En la vida actual encontramos actividades dedicadas al comercio y a la prestación de servicios, que se realizan en una empresa, pero para su buen funcionamiento requieren de un esquema de la organización, es decir de la presencia de un organigrama en el cual se refleje de forma gráfica o esquemática los distintos niveles de jerarquía y la relación existente entre ellos, ofreciéndonos información fácil de comprender y sencilla de utilizar. Es ahí donde ocuparemos la aplicación del organigrama AFNOR que entre sus características nos muestra detalladamente las funciones de cada departamento que forma parte de la empresa.

ORGANIGRAMA AFNOR - MODERNO

1. Organigrama AFNOR:

Las siglas AFNOR, quiere decir, Asociación Francesa de Normalización, esta entidad ha elaborado un organigrama, como un sistema de representación gráfica que ha sido adaptado por varios países del mundo. 

1. Organigrama AFNOR – Moderno:

En este modelo se presentan las formas de izquierda a derecha conforme a la ubicación y la jerarquía va disminuyendo de acuerdo como se va haciendo para la izquierda.

1. Ventajas:

• Es innovador, estilizado, equilibrado, simétrico y de fácil lectura.
• De fácil diseño y comprensión por parte del lector.
• Contiene toda la información que la organización desea mostrar.
• Se puede extender a medida que se quisiera poner información adicional.
• Es completo, no tiene  comparación alguna con otro modelo, forma o tipo de estructura organizacional.
• No requiere una alta especialización en diseño de estructuras organizacionales.
• Es considerado como el mejor organigrama del mundo, conocido a la fecha.

1. Desventajas:

• Necesidad de espacio extensivo en la base del organigrama.
• El indicar el nombre de los individuos que ocupan las jefaturas y el número de efectivos, convierten el grafico en una especie de organigrama personal.
• Los datos complementarios funcionales, presupuestarios o contables son útiles para fines analíticos, mas no para organigrama informativo.

1. Características:

• El máximo ejecutivo se sitúa en el Angulo superior izquierdo de la gráfica.
• El grafico se desarrolla de arriba hacia abajo y de izquierda a derecha.
• Las figuras utilizadas son rectángulos que se disponen horizontalmente en los primeros niveles y verticalmente en los siguientes.

1. Características Tecnológicas:

• Utiliza tecnología innovadora, que rompe paradigmas y esquemas tradicionales para el diseño, confección y aplicación de estructuras organizacionales.
• En el mundo Europeo, tiene cerca de 50 años de aplicación el Organigrama AFNOR,  data del año 1972.
• El crecimiento del Organigrama AFNOR se da tanto de forma vertical como horizontal, es infinito.
• No requiere de formación previa para su diseño y/o aplicación.

1. Estructura:

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1. Comentario Técnico:

Este modelo de organigrama presenta con claridad los distintos niveles, lo que obliga a situar a cada elemento en la zona facilitando la organización de una empresa.

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