Personalidad comportamiento organizacional

1. Lee los mensajes de otras personas a la semana pasada. Describe dos comentarios o ideas sobre la importancia de la inteligencia emocional que sean  útiles y/o interesantes, y que consideres diferentes a las tuyas. ¿Cómo puede aplicarlas una organización o un gerente? Por favor inserta tu comentario en este módulo. Si respondiste en el módulo anterior, escribe: "La respuesta a la P1 está en el módulo anterior".

Un comentario que publico mi compañera Patricia Navarro en el cual coincido es que es imposible no enojarnos en el trabajo siempre habrá situaciones en las que nos produzca coraje sin embargo es de suma importancia poder controlarlos y no actuar impulsivamente es decir pensar dos veces lo que vamos a hacer o decir antes de actual por intuición solamente, debemos tomar en cuenta que nuestros sentimientos no pueden afectar a lo que nos rodean y mucho menos si son de forma negativa, como a veces pienso cuando estoy enojada si no tienes algo bueno que decir Astrid mejor quédate callada. Es importante un gerente debe de aprender a manejar y controlar sus emociones ya que puede ofender a algún subordinado.

Otro comentario que me llamo mucho la atención fue el de mi compañera Ana Zamora en la cual hace mención que debemos fortalecer la inteligencia emocional lo más positivo posible hasta que se nos vuelva un buen habito, el poder trasmitir confianza con los de nuestro alrededor podremos lograr las metas establecidas ya que se lograra el trabajo en equipo.

2. Descríbete a ti mismo en términos de personalidad y valores. Incluye al menos (a) uno de los cinco grandes rasgos de la personalidad, (b) uno de los rasgos del MBTI, (c) un valor, y (d) alguna de las otras características personales descritas en el libro.

De acuerdo al resultando que obtuve en el test de personalidad refleja que soy una persona con las siguientes características; soy más extrovertida que introvertida, actuó mas por intuición que por juicio, me ganan en ocasiones los sentimientos más que el ser racional. Este tipo de evaluación me ayudará a trabajar en las cosas que me impidan realizar eficientemente mi trabajo  por ejemplo, el actuar y tomar decisiones analizando  las causas y consecuencias que tomar una decisión por intuición, además de ser más juicioso ya que siempre quiero tener el control de las cosas para asegurarme de que las cosas estén bien echas o al menos si existe un error poder aprender de mis errores para no volver a cometerlos esto es un mal habito ya que no confió en las personas y me sobrecargo de trabajo.

Considero que soy una persona que herede la personalidad más de mi padre que de mi madre ya que él era muy extrovertido y que le gustaba siempre estar en constante aprendizaje y superación, además de ser ambicioso, por otro lado de mi mama era más conformista y le era muy difícil salir de su estado de confort lo cual yo no herede.

Me considero una persona sumamente extrovertida ya que me gusta y se me facilita comunicarme con otras personas además de que puedo establecer una plática con personas para poder conocerlas más a fondo y poder entenderlas o ayudarlas en algún momento dado, no soy afable ya que en ocasiones pido las cosas sin cortesía o sin algún por favor, estoy aprendiendo a mejorar esa parte de mí ya que anteriormente no me daba cuenta, ya que pensaba que lo pedía de buena manera y no gritando pensaba que era suficiente pero un día en mi trabajo varias personas me comentaron que siempre se debe decir por favor y gracias, después de sus comentarios puse más atención y me di cuenta de que no estaba siendo cortes con mis subordinados y empecé a cambiar ese mal habito,  soy muy meticulosa debido a que me gusta siempre llegar temprano y si por alguna razón algo me impide llegar a tiempo al trabajo o una cita me aviso con anticipación,  ya que considero que mi tiempo como el de las demás personas es muy valioso y debe respetarse si es que quiero que me respeten.

En mi lugar de trabajo me gusta siempre que esté muy ordenado ya que me estresa estar haciendo una cosa encima de un desorden y me pone de mal humor, siento que mi tengo un buen balance en cuanto mis emociones intento que dentro mis horas laborales no mezclar tristezas, preocupaciones o coraje para no transmitirlo a mis demás compañeros, soy una persona que me gusta siempre estar activa no puedo estar sentada horas y horas leyendo un libro , siempre me gusta estar aprendiendo investigando cosas nuevas para poder llevarlas a la práctica.

Pienso que debe de existir un balance en cada una de las dimensiones de la personalidad ya que tampoco somos perfectos y en ocasiones algo puede salir mal y es importante aprender a perder también y estar conscientes de que no siempre uno va a ganar o tener la razón, en ocasiones me deprime mucho no lograr mis objetivos o que algo no funcione como quería, por eso es importante aplicar las dimensiones cuando nos sea más necesario, es importante ser extrovertido pero no sobrepasar el máximo nivel , y en ocasiones ser introvertido es difícil encontrar un balance pero debemos de aprender controlarnos.

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