Riesgos Laborales

2. ¿Qué relación existe entre el presupuesto y laCaracterísticas del sistema de riesgos laborales:

• Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.

• Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Laborales tendrán a su cargo la afiliación al sistema de y la administración del mismo

• Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales

• La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores

• El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Laborales, además de las sanciones legales, será responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto

• La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador

• Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el presente Decreto. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales están a cargo de los empleadores

• Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales están a cargo de los empleadores

• La relación laboral implica la obligación de pagar las cotizaciones que se establecen en este decreto

• Los empleadores y trabajadores afiliados al Instituto de Seguros Sociales para los riesgos de ATEP, o cualquier otro fondo o caja previsional o de seguridad social, a la vigencia del presente decreto, continúan afiliados, sin solución de continuidad, al Sistema General de Riesgos Laborales que por este decreto se organiza

• La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente a la afiliación

• Los empleadores solo podrán contratar el cubrimiento de los riesgos laborales de todos sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos laborales, sin perjuicio de las facultades que tendrá estas entidades administradoras para subcontratar con otras entidades cuando ello sea necesario

4- DEFINA QUE ES SALUD OCUPACIONAL:

Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones yel medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

5- COMO ES LA AFILIACIÓN AL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES

La afiliación del trabajador independiente a la administradora de riesgos profesionales se hará a través del contratante mediante el diligenciamiento del formulario en el que se deberá especificar las actividades que desarrollara el contratista, el lugar, la clase de riesgo que corresponde a las labores ejecutadas y la clase de riesgo correspondiente a la empresa o centro de trabajo así como el horario en el cual deberán ejecutarse.

Aunque la norma no es de carácter obligatorio, el trabajador deberá dejar

...