RIESGOS LABORALES

SISTEMA DE GARANTIA DE LA CALIDAD EN SALUD OCUPACIONAL

Y RIESGOS LABORALES

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 DESCRIPCION DEL P`ROBLEMA

E l sistema de garantía d la calidad en salud ocupacional es el conjunto de instituciones, normas , requisitos, y mecanismos y proceso deliberado y sistemático que desarrolla el sector de la protección social.

Generar, mantener y promover la calidad de los de los servicios de salud en riesgos profesionales

Salud ocupacional es el conjunto de actividades multidisciplinarias, encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de la población trabajadora, para protegerlos de los riesgos de su campo de acción y ubicarlos en un ambiente laboral de acuerdo con sus condiciones fisiológicas y sicológicas. para lograr reducir los factores de riesgo producidos por los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, mediante el mejoramiento y el mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores; implementando un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la Norma Técnica Colombiana OSHAS 18001 mejoramiento de sus condiciones de trabajo mejorando la calidad de vida del trabajador.*1*2

Uno de nuestros propósitos es el de generar más y mejor empleo; trabajo digno y de calidad para todos. Esta nueva ley se sintoniza con esta meta, al incluir nuevas responsabilidades para los empleadores, como por ejemplo, implementar de manera obligatoria los estándares mínimos del sistema de garantía de la calidad y un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo El jefe de la cartera laboral resaltó, como uno de los principales avances, la inclusión de nuevos grupos de trabajadores dentro del sistema de Riesgos Laborales.*3

*3manual de salud ocupacional, visión nacional de salud

*1 Sistema de Gestión de Calidad en Salud Ocupacional--Ingrid Astrid Jiménez Barbosa, Carolina Santos Hernández, Arleth Jimena Barrera Ojeda, Diana Carolina Fernández Zapata

Departamento de salud ocupacional universidad del valle

"La meta es que ni un solo trabajador en Colombia esté por fuera del sistema de protección social. Esta Ley de Riesgos Laborales avanza hacia ese propósito, al definir la obligatoriedad de incluir a nuevos trabajadores como por ejemplo, los independientes con contrato superior a un mes, al Sistema General de Riesgos Laborales, y de manera voluntaria a los trabajadores informales", *1

*1 recopilación de información universidad nacional

María luisa navarro.

+2salud ocupacional ohsas 180001

Por primera vez en Colombia se incluye dentro de los riesgos laborales, aquellos accidentes que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de función sindical, aún en permiso sindical Esta ley también aumenta hasta en un 20% el valor de la sanciones por accidentes laborales.

Pero los trabajadores también tienen nuevas responsabilidades en materia de promoción y prevención en el sistema de riesgos laborales. En adelante deberán cumplir con los estándares mínimos del sistema de garantía de la calidad, así como también con los reglamentos e instrucciones en el sistema de gestión

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