Soluciones

Estimados.

Primero que nada considero que la planificación agregada es una herramienta que establece niveles de producción a mediano plazo, es por eso que pienso que es necesario que en la empresa implemente dichos procesos, y para ello hay que tomar decisiones que vayan relacionadas con el tiempo extra, con las contrataciones, despidos, subcontrataciones entre otras.

Por lo tanto considero desde mi punto de vista que sería recomendable que una estrategia clara es combinar la fuerza de trabajo, con esto habrá una perseverancia en la producción de tiempo normal en donde cualquier variación que suceda en la demanda se podrá absorber con el uso de tiempos extras de los trabajadores, subcontrataciones o cualquier otras opciones que puedan influir en la demanda. Que quiero decir, que con esta estrategia es establecer la fuerza de trabajo regular utilizando variables disponibles para la planeación agregada.

Por otro lado es relacionar la demanda con la fuerza de trabajo, con esta estrategia de cambio simple se ajusta la fuerza de trabajo y se realiza cambio para satisfacer la demanda, entonces no es necesario utilizar las variables disponibles para la planeación agregada, es decir, la fuerza de trabajo absorbe todos los cambios en la demanda.

Concluyendo podría decir que en dos estrategias son los dos extremos en donde una no se hace ningún cambio en la fuerza de trabajo y en la otra se varía la fuerza de trabajo en forma directamente proporcional a los cambios en la demanda.

Saludos Pedro

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