Taller compromiso del señor Alcalde Municipal

Taller compromiso del señor Alcalde Municipal

El señor alcalde municipal ha decidido iniciar proceso de modernización en la administración municipal, cuenta con su apoyo con los siguientes datos:

El municipio está clasificado en categoría cuarta.

Ingresos corrientes de libre destinación $25.648.900.000

Gastos Generales: $ 12.000.000.000

Contratos de prestación de servicios promedio anual: 3.400.000.000 (incluye 1200 millones en apoyos en salud)

La planta de personal no ha tenido cambios, la escala salarial, siguen igual

El tesorero tiene una asignación básica mensual de $5.200.000

El alcalde quiere crear la secretaria de hacienda y especializar la secretaria administrativa en los procesos de personal, sistemas e informática, servicios de apoyo y generales, gestión documental, entre otras dependencias.

Así mismo, quiere evaluar el trabajo de los funcionarios que se encuentran en provisionalidad, los que salgan mal evaluados saldrán de la administración municipal lo más pronto posible.

Carlos administrador público, ya graduado hace 2 años, está ocupando el cargo de Técnico Operativo 314-03, solicita ser encargado en el cargo 220-01 que está vacante, lo mismo solicita Yenika, administradora agropecuaria, graduada hace 2 años un mes, está en carrera en el cargo 314-05, no ha sido sancionada y su evaluación de desempeño fue satisfactoria.  

El manual de funciones del cargo 220-01 establece como requisitos título profesional en XYZ en administración, economía, contaduría sin experiencia, este cargo está ocupado por dos (2) funcionarios de carrera y un provisional y hay una vacante definitiva.

El alcalde necesita nombrar a Maicol líder de las juventudes, como secretario de Educación y solo tiene 36 meses de experiencia docente. Desea crear dos cargos profesionales y 1 un cargo de técnico para vincular a 3 personas que fueron fundamentales en la campaña y han trabajado como contratistas de prestación de servicios desde hace más de 4 años en la alcaldía municipal. Todos tienen especialización.

Requiere ajustar la escala salarial actual porque hay quejas que está mal remunerado el nivel profesional.

Quiere fortalecer la Gerencia de salud dejándole la planta mínima de 3 profesionales, 2 técnicos y 1 asistencial.

Karen viene de ser agente de tránsito en Villavicencio y el alcalde solicita que la vinculen porque tiene los requisites, incluso hizo el curso especial en el SENA autorizado por el ministerio.

El alcalde tiene el compromiso político de nombrar como profesional al hijo del Diputado que apoyo su campaña, que es Ingeniero Industrial con 2 años de experiencia profesional.   El Secretario de Planeación ha solicitado al menos un profesional para el manejo del Sistema Integral de Gesión de Calidad SIGC.

Con base en la información suministrada, responder las siguientes preguntas poniendo en práctica la ética, la moral, la normativa jurídica y la parte técnica en su respuesta.

1. El señor Alcalde solicita ajustar la planta de empleos y la escala salarial. Qúé normativa se aplica.
2. ¿Cómo se atienden las solicitudes de creación de empleos y ubicación de personal de manera inmediata?.
3. Presentarle al señor alcalde municipal las propuestas de solución a sus problemas administrativos.
4. En qué categoría se encuentran loas municipios del Deparamento de Meta. ¿Qué beneficios han logrado o se encuentran perjudicados?.
5. Qué estudios técnicos tuvieron en cuenta para dar cumplimiento al taller?
6. ¿Cuántos municipios creados legalmente tiene Colombia?. ¿Quien los certifica?
7. Conclusiones en la categorización de los municipios.
8. ¿Qué ingresos recibe la Nación, el Departamento y el Municipio, clasifíquelos?

1. ¿Qué es una provincia, cómo se crea una provincia y que beneficios recibe?

1. ¿Qué es una Area Metropolitana y cómo se crea?

Las Áreas Metropolitanas son entidades administrativas formadas por un conjunto de dos o más municipios integrados alrededor de un municipio núcleo o metrópoli, vinculados entre sí por estrechas relaciones de orden físico, económico y social, que para la programación y coordinación de su desarrollo y para la racional prestación de sus servicios públicos requiere una administración coordinada, señala la Ley 128 de 1994 en su artículo primero.

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