ALMACENES COMERCIALES LIVERPOOL S. A. DE C. V.
Enviado por Rafael Arredondo • 29 de Mayo de 2017 • Informe • 729 Palabras (3 Páginas) • 1.727 Visitas
Monterrey, Nuevo León a 10 de Marzo del 2017
ALMACENES COMERCIALES LIVERPOOL S. A. DE C. V.
Mario Pani 200,
Colonia Santa Fe, Cuajimalpa
Delegación Cuajimalpa de Morelos,
México 05348, D.F.
A QUIEN CORRESPONDA:
A través del presente, el (la) que suscribe, representante legal de la empresa denominada: GRUPO AP ACUARDI, S.A. DE C.V., LAURA YAZMIN GUTIERREZ ZAVALA, solicito a ustedes sirvan permitirles el acceso a las instalaciones de su almacén / tienda denominada LIVERPOOL MONTERREY a él (la) Sr(ta): RAFAEL ARREDONDO JAIME quien presta sus servicios subordinados para mi representada, y quien se encuentra debidamente afiliado(a) ante el IMSS y cotizando bajo el registro patronal y número de IMSS que aparecen en el documento anexo, para llevar a cabo por orden y cuenta del PROVEEDOR NUMERO 6094 , la demostración y promoción de los productos de la(s) marca(s) ELIZABETH ARDEN , como demostrador (a) en el departamento de PERFUMERIA.
Dicha demostración se efectuará a partir del 10 de Marzo del 2017 hasta el 11 de Marzo del 2017 en un horario de CINCO HORAS cada día, disfrutando de un periodo intermedio de 15 minutos para descanso y consumir sus alimentos fuera del área de promoción, descansando el(los) día(s): DIAS VARIABLES de cada semana. Es conveniente señalar que esta persona tiene estrictamente prohibido laborar tiempo extraordinario, salvo que reciba orden expresa y escrita por parte de mi representada.
Nuestro personal arriba indicado presta sus servicios subordinados exclusivamente para mi representada como PROMOTOR ESPECIALIZADO , demostrando y promoviendo productos de las marcas de nuestros clientes en diversos almacenes de prestigio, motivo por el cual, hacemos de su conocimiento de manera fehaciente, que el único patrón que tiene es mi representada, por lo que nos hacemos expresamente responsables del pago de su salario, prestaciones y demás obligaciones derivadas de su relación individual de trabajo tales como indemnizaciones y salarios que sean reclamados en caso de conflicto o controversia; así como del correcto cálculo y pago de todas las obligaciones patronales que se generen por las leyes respectivas, como lo son: Cuotas de I.M.S.S., aportaciones de INFONAVIT, así como Impuestos Federales y Estatales, y cualquier otro, por lo que desde este momento deslindamos A ESA EMPRESA Y A CUALQUIER OTRA EMPRESA LIVERPOOL, de cualquier responsabilidad de carácter fiscal, administrativa, civil, penal, mercantil y/o laboral, que pudiera presentarse con motivo del desempeño de nuestro personal, y nos obligamos a sacarlos en paz y a salvo de cualquiera responsabilidad derivada de algún conflicto o controversia de cualquier índole, así como a resarcirlos de cualquier eventual gasto, daño o perjuicio.
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