Administracion Y Sus Perspectivas

GLOSARIO LA ADMINISTRACION Y SUS PERSPECTIVAS

ACTITUD Comportamiento personal del administrador frente a las situaciones que enfrenta en su trabajo. Representa el estilo personal de hacer que las cosas sucedan, la manera de dirigir, motivar, comunicar y de seguir adelante.

ADMINISTRACIÓN Manera de integrar las organizaciones o partes de ellas. Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de recursos organizacionales para alcanzar determinados objetivos de manera eficiente y eficaz.

COMPETITIVIDAD Capacidad de una organización para ofrecer productos y servicios mejores y más baratos, adecuados a las necesidades y expectativas del mercado, brindando soluciones innovadoras al cliente.

CONOCIMIENTO Acervo de información, conceptos, ideas, experiencia y aprendizajes que el administrador posee respecto a su especialidad.

EFICACIA Alcanzar objetivos y resultados. Un trabajo eficaz es provechoso y exitoso.

EFICIENCIA Ejecutar bien y correctamente las tareas. El trabajo eficiente es un trabajo bien ejecutado.

EJECUTIVO Administrador del nivel institucional de la organización

EMPLEABILIDAD Capacidad de una persona para conseguir y mantener un empleo en una organización.

EMPRENDEDOR Persona que tiene el coraje de asumir riesgos para aprovechar oportunidades en situaciones donde otras personas sólo verían problemas o amenazas.

ÉNFASIS EN EL AMBIENTE Enfoque de las teorías que consideran la Administración como una ciencia que busca la adecuación de las organizaciones a las demandas y situaciones que ocurren en su contexto extemo. Es el caso de la Teoría de Sistemas y de la Teoría de la Contigencia.

ÉNFASIS EN LA ESTRUCTURA Enfoque de las teorías que consideran la Adrninistración como una ciencia encargada de configurar y estructurar las organizaciones. Es el caso de la Teoría Clásica y de la Teoría de la Burocracia.

ENFASIS EN LAS PERSONAS Enfoque de las teorías que consideran la Administración como una ciencia aplicada a las personas y sus actividades en las organizaciones. Es el caso de la Teoría de las Relaciones Humanas y de la Teoría Conductual.

ÉNFASIS EN LAS TAREAS Enfoque de las teorías que consideran la Administración como una ciencia aplicada a la racionalización y a la planeación de actividades operativas. Es el caso de la Administración Científica.

ÉNFASIS EN LA TECNOLOGÍA Enfoque de las teorías que consideran la Administración como una ciencia encargada de la aplicación exitosa de la tecnología en la actividad organizacional. Es el caso de la Teoría de la Contingencia.

GLOBALIZACIÓN Intemacionalización de los negocios y del sistema productivo y financiero, lo cual vuelve inmenso, complejo, cambiante e incierto el ambiente organizacional.

HABILIDAD Capacidad de trasformar el conocimiento en acción y que resulta en un desempeño deseado.

HABILIDADES CONCEPTUALES Consisten en la capacidad de desarrollar ideas, conceptos, teorías y abstracciones como guías orientadoras de la acción administrativa.

HABILIDADES HUMANAS Consisten en la capacidad y el discernimiento para trabajar con las personas, comunicar, comprender sus actitudes y motivaciones y aplicar el liderazgo eficaz. Facilidad en las relaciones interpersonales y grupales.

HABILIDADES TÉCNICAS

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