Análisis y evaluación de la estrategia de empleo y crecimiento

Rubén Isaac castillo Velasco

Análisis y evaluación de la estrategia de empleo y crecimiento

La  estrategia dirigida al fomento del empleo y el crecimiento estaba contenida en el plan estatal de desarrollo del estado de Jalisco del año 2007, durante la administración de Emilio Gonzales Marques.

Introducción

Diagnóstico

 La preocupación primaria de la mayoría de los jaliscienses se refiere al logro de una ocupación productiva y remunerativa que cubra las necesidades básicas de la familia y permita el pleno desarrollo de sus capacidades, en un marco de pleno respeto a los derechos humanos y al medio ambiente. Generar oportunidades de empleo bien remunerado para toda la población implica la participación coordinada de los tres poderes y tres niveles de gobierno con la iniciativa privada. Se requiere establecer, en forma conjunta, las acciones y proyectos que generen las condiciones jurídicas, normativas y de infraestructura necesarias, para propiciar el crecimiento económico que genere los empleos requeridos por los jaliscienses.

¿Qué se hace?

E4) Mejorar los ingresos de los trabajadores y disminuir las diferencias relacionadas con género, edad y región.

¿Por qué se hace?

 Para generar condiciones de competitividad sistémica para Jalisco

¿Qué fuentes se utilizaron?

 Escuelas a la que se identifica respecto a las 10 escuelas del libro de mintzberg.

La estrategia que se analiza aquí puede pertenecer a dos escuelas del libro de mintzberg. Pues contiene atributos que la podrían clasificar en la escuela cognitiva y en la escuela del entrepreneur.

Se puede decir que la estrategia es cognitiva ya que está basada en conocimientos previos de la persona que la está implementando. Al implementar una estrategia como lo es el mejorar los ingresos de los trabajadores se puede interpretar que el autor tiene conocimientos sobre teoría económica del empleo, en la que se sugiere que al mejorar las condiciones de los trabajadores (laborales y de ingresos) estos tendrán un incentivo para mejorar su desempeño y productividad. Lo que será benéfico para el mercado pues aumentara la oferta laboral.

La estrategia también puede estar en la escuela del entrepreneur, pues los resultados de implementar una estrategia como esta no suelen ser inmediatos por lo que se acoplaría con las premisas de la escuela mencionada anteriormente, en la que la estrategia existe como un sentido de la dirección a largo plazo. Además de que la estrategia también puede ser promovida como una visión.  Por esta situación se logra identificar a la estrategia que trato en este documento, con  la escuela del entrepreneur. A pesar de que esta en el plan sigue más como un visión.

Actores

Víctor Manuel González Romero

Se encontraba en la secretaria de planeación del gobierno de Jalisco, por lo que le toco elaborar el PED que incluye esta estrategia.

Víctor Manuel González Romero (Etzatlán, Jalisco; 5 de abril de 1956).
Ingeniero Químico por la Universidad de Guadalajara y Doctor en Filosofía (PhD) por la Universidad de Minnesota.

Inició su labor como investigador en el año de 1981. Entre 1987 y 1989 encabezó la Coordinación de Investigación Científica del Área de Ciencias Exactas e Ingeniería de la Universidad de Guadalajara. Ocupó la Vicerrectoría de esta misma casa de estudios de 1993 a 1995, para luego fungir como Rector General hasta el año 2001. Formó parte del Sistema Nacional de Investigadores de 1984 al 2009. Profesor-investigador en el Centro Universitario de la Costa, ha publicado más de 150 artículos arbitrados y dirigido más de 60 tesis sobre ciencias de los materiales y educación.

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