Aplica el plan de cuidados de enfermeria con base en la comunicación y relacion de ayuda enfermera-paciente
Enviado por jchdyetf • 22 de Septiembre de 2014 • Trabajo • 3.113 Palabras (13 Páginas) • 567 Visitas
APLICA EL PLAN DE CUIDADOS DE ENFERMERIA CON BASE EN LA COMUNICACIÓN Y RELACION DE AYUDA ENFERMERA-PACIENTE.
A) DESCRIPCIÓN DE LA UNIDAD HOSPITALARIA
Concepto de hospital:
Se denomina hospital al lugar en el cual se atienden a los individuos que padecen una determinada enfermedad y que acuden a él con el objeto de recibir un diagnóstico y un posterior tratamiento para su afección.
Concepto de unidad de atención medica:
La buena atención médica es el tipo de medicina que practican y enseñan los líderes reconocidos de la profesión médica en un cierto periodo del desarrollo social, cultural y profesional de una determinada comunidad o grupo de población.
Objetivo de hospital:
* Dentro de sus objetivos se encuentra:
* El alivio al dolor humano cuando más se necesita.
* Brindar atención integral de salud de acuerdo a su complejidad.
* La atención suele completarse con docencia, investigación y proyección a la comunidad.
* No es una institución aislada de la comunidad, forma parte del sistema social y necesita una seria de suministros y servicios que la ciudad debe proveerle.
* Son puntos de referencia social, grafico, geográfico e histórico.
Clasificación de los hospitales:
Número de camas:
* Pequeño - - - - - - - 50 camas.
* Mediano - - - - - - - 51 – 250 camas
* Grande - - - - - - - - más de 250 camas
Localización Geográfica:
* Urbanos
* Rurales
* Semiurbanos
Promedio día - estancia:
El promedio de días estancia es utilizado como un indicador de eficiencia, el valor nacional es de 4.1 días, con una diferencia de un día de estadía entre la población derechohabiente y no derechohabiente. Las instituciones con mayor promedio de días estancia son ISSSTE 5.3, IMSS 4.4. La diferencia entre el ISSSTE y la de menor promedio IMSS-Oportunidades (2.7), es de 2.6 días estancia.
Dependencia:
Es el organismo o entidad jurídica de quien depende, es decir, la persona física o jurídica que ejerce dominio o jurisdicción, jerárquica o funcional, más inmediata sobre el establecimiento sanitario. La clasificación de dependencia funcional de los hospitales con formas jurídicas de gestión contempladas en la Ley 15/1997, de 25 de abril, sobre habilitación de nuevas formas de gestión en el Sistema Nacional de Salud, y de acuerdo con desarrollos legislativos autonómicos, ha sido asignada a la de los correspondientes Servicios de Salud.
Servicios que prestan: Alta | Mediana | Baja |
Cirugías (Servicio Quirúrgico) | General Adultos (Servicio Hospitalario | General Adultos (Servicio Hospitalario) |Cuidado Intensivo Adultos (Servicio Hospitalario | Pediatría (Servicio Hospitalario | Pediatría (Servicio Hospitalario |Cuidado Intensivo Neonatal y/o Pediátrico (Servicio Hospitalario) | Obstetricia y Cirugía Ginecológica (Servicio Hospitalario| Obstetricia (Servicio Hospitalario |Cirugía Ginecológica y/u Obstétrica (Servicio Hospitalario | Cirugía General (Servicio Hospitalario | Otras Cirugías |Servicio de Urgencia | Servicio de Urgencias | Servicio de Urgencias |
Tipos de construcción:
•Vertical
•Horizontal
Por su zona de Influencia:
* Concentrados: Son dirigidos por un centro universal.
* Descentralizados: Reciben indicaciones de un centro, pero son autónomos. * Autónomos: Dirigidos por su propio personal.
Funciones del hospital:
Prevención:
-Intramuros: A través de exámenes de laboratorio, radiográficos, encaminados a detectar enfermedades no diagnosticadas.
-Extramuros: A través de acciones encaminadas a la localización y control de pacientes con enfermedades transmisibles, saneamiento ambiental, aplicación de inmunizaciones.
Curación:
Es la función de restaurar la salud. Se requiere una terapéutica total: aspectos médicos, Psicológicos y sociales del paciente.
Incluye actividades de: Diagnóstico y tratamiento médico o quirúrgico y de atención en caso de urgencia.
Rehabilitación:
Consiste en ayudar a restablecer la salud tanto física, mental y social del individuo para integrarlo en un mínimo de tiempo posible, como un elemento útil a sí mismo y a la comunidad.
Docencia:
- Los hospitales se han constituido como centros de enseñanza formal para su personal, estudiantes, pacientes y público en general.
- Las actividades docentes están orientadas a abarcar las disciplinas de la salud: enfermería, medicina, trabajo social, dietética y otras.
Investigación:
- Puede ser médica, Técnica o administrativa.
- Incluye aspectos relativos a los servicios médicos, aspectos físicos, Psicológicos, y sociales de la salud o enfermedad y de los métodos administrativos del hospital.
Servicios del hospital:
Médicos:
Sala de Emergencias, Sala de Emergencias Pediátricas, Sala de Partos, Sala de Recién Nacidos, Unidades de Intensivo, Banco de Sangre, Sala de Operaciones, Anestesia, Laboratorio Clínico, Rayos X, Servicio de Farmacia, Terapia Física, Terapia Respiratoria, Servicios Dietéticos, Servicios Trabajo Social, Servicios Voluntarios.
Administrativos:
Sección informaciones, Sección personal, Sección contabilidad, Sección Biblioteca, Sección Caja, Sección Bienes y Abastecimientos, Sección Mantenimiento.
Sociales:
Es la unidad orgánica encargada del estudio, diagnóstico e investigación de los factores sociales que favorecen y/o interfieren en la salud del paciente, su familia y comunidad.
Técnicos:
Electricista, Calefactor, Mecánico, Mecánico lavadero, Albañil, Carpintero, Pintor, Técnicos de diálisis.
Perfil de la unidad:
Misión:
"La misión es lo que pretende hacer la empresa y para quién lo va hacer. Es el motivo de su existencia, da sentido y orientación a las actividades de la empresa; es lo que se pretende realizar para lograr la satisfacción de los clientes potenciales, del personal, de la competencia y de la comunidad en general"
Visión:
La visión es una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y en qué se deberá convertir, tomando en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías, de las necesidades y expectativas cambiantes de los clientes, de la aparición de nuevas condiciones del mercado, etc.
Valores:
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias
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