Aplicando las normas de contratación de personal

Aplicando las normas de contratación de personal

SOLUCION DEL CASO

Después de haber realizado y culminado las respectivas etapas del proceso de selección del personal (análisis de necesidades, entrevista inicial, pruebas psicotécnicas, verificación de antecedentes judiciales, entrevista a fondo, exámenes físicos o de ingreso, reclutamiento de documentos y firma de contrato) las dos aspirantes demostraron estar en excelentes condiciones en todos los aspectos para el puesto de secretaria ejecutiva de la organización. De acuerdo al análisis realizado he llegado a la conclusión de contratar a la joven María Antonia Rojas, ya que cumple a mayor cabalidad con los requisitos exigidos para desempeñar el cargo. Se puede denotar que es una persona amable, responsable y proactiva, aun en su corta experiencia las certificaciones laborales resaltan su buena labor y eficiencia, esta persona se escoge ya que esta empresa requiere de una persona bilingüe para el cargo y ella cumple con ese requisito principal, demuestra una personalidad dada al servicio lo cual complementa el cargo, y su conocimientos en nuevas tecnologías hace que tenga las herramientas adecuadas para el puesto y sus funciones.

4or medio de la presente nos permitimos comunicarle (ue la empresa ha resuelto dar por terminado unilateralmente su contrato de traa.o por .usta causa$Esta inali'aci#n es eectiva a la inali'aci#n de la .ornada de traa.o del día 8 de  .unio de 0789$4ara esta decisi#n, la empresa se apo"a en el causal 2: del literal a3, numeral 8;

 del artículo 62 del CST.Esta causal tiene fundamento en los siguientes hechos: El día 31 de mayo de 2017 se le llamo la atencin! "or no en#iar el re"orte de #entas! hecho $ue le fue notificado #er%almente.El día lunes 1& de 'unio de 2017! reci%imos una llamada del Sr ()*+ ,E-E inform/ndonos $ue no reci%i la #isita de nuestra asesora de #entas como era de costum%re! hecho $ue le fue notificado "or escrito.urante los días 2 y 30 de 'unio de 2017! el /rea de gerencia ha reci%ido tanto llamadas telefnicas! como correos electrnicos de nuestros clientes manifestando la inconformidad con el "edido ya $ue le ha%ían ofrecido descuentos en nuestros "roductos y al llegar la res"ecti#a factura no se #ieron refle'ados al comunicarnos con el /rea de #entas nos confirma $ue "asa muy a menudo $ue "ara ganar comisin "or las #entas! usted ofrece descuentos $ue en el momento no se est/n %rindando. echos $ue le fueron notificados "or escrito.En nuestro de"artamento de tesorería le ser/n "agadas sus "restaciones sociales y dem/sderechos. *tentamente!()*+ C*45 ,E-E  *dministrador de recursos humanos

...