Aportación de mi región a la economía nacional

Aportación de mi región a la economía nacional

Nombre de la región:

Estado de México

Porcentajes

Tema 1 : Empleo Estatal Nacional

Indicador

Población económicamente activa (Número de personas), 2013

7,192,720

52,309,335

Subindicador 1

Población económicamente activa. Desocupada (Número de personas), 2013

441,791 (6.14%)

2,732,601 (5.22%)

Subindicador 2

Población económicamente activa. Ocupada (Número de personas), 2013

6,750,929 (93.86%)

49,576,734 (94.77%)

Tema 2 : Salud

Indicador

Población derechohabiente a servicios de salud del IMSS, 2010

4,473,887

35,380,021

Subindicador

Personal médico en el IMSS, 2010

5,541

72,714

Subindicador 2

Unidades médicas en el IMSS, 2010

101

1,482

En el sector empleo, según los datos estadísticos del INEGI de 2010, tiene un factor de empleo muy similar al nacional, e incluso en muy elevado, de casi el 94%, aún asi existen 441,791 personas que están desempleadas, que viéndolo en números crudos, es bastante población.

Se deben buscar estrategias para disminuir el número de desempleados, como ampliar mercados para que las empresas vendan más y se puedan contratar más personas, crear empleos temporales pero constantes para que la gente se mantenga con empleo, dar facilidades de crédito para establecer negocios, buscar una política hacendaria que fomente el autoempleo sin que las personas salgan desfavorecidas.

En el sector salud, específicamente hablando del sector público (IMSS), tenemos que en general es un sector que está muy desproporcionado ya que a nivel nacional solo se cuenta con 1482 unidades médicas para atender a 35,380,021 personas, lo que correspondería aproximadamente a 23,873 personas por unidad médica y existen en promedio 49 empleados por institución, lo cual habla de una desproporción enorme que se ve reflejado en la carencia de las instituciones y la deficiencia en el servicio.

En el caso concreto del Estado de México está proporción no es muy diferente ya que hablamos de 44,296 personas por unidad médica y 55 empleados por institución.

Deben implementarse estrategias para, primero: reclutar más personal médico que sea capaz de atender la extensa demanda de estos servicios y posteriormente crear más instituciones que permitan la atención eficaz y eficiente de la población ya que este no es un servicio que las personas requieran por gusto sino por necesidad.

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