Articulo 311

Peter F. Drucker

Fue un economista es considerado el más filosofo de la administración (management) en el siglo XX. También desarrollo el término privatización. Drucker se interesó por la creciente importancia de los empleados que trabajaban con sus mentes más que con sus manos. Le intrigaba el hecho de que determinados trabajadores llegasen a saber más de ciertas materias que sus propios superiores y colegas, aun teniendo que cooperar con otros en una gran organización. Se considera como el creador de la administración por objetivos surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido. Fue el primero en hacer claro que no hay negocios sin un cliente!

Francis William Newman

Agrega una sexta función a los principios de Fayol, a la que llama Excepción: ejecución por parte de los administradores de tareas no delegadas.

Ernest Dale

quien influenciado por los acontecimientos del siglo XX desarrolló el método empírico en la administración, es decir el ejercicio cotidiano permite un mejor dominio de las circunstancias adversas, lo que conlleva a la toma de decisiones basada en las experiencias vividas en el ejercicio de la administración.La administración informal o empírica es llevar a cabo el manejo de la empresa con base en lo aprendido en el transcurso del tiempo en el que se ha tenido un negocio, así como con base a apreciaciones y experiencia.

Ralph C.Davis

desarrolló su propia filosofía de la administración. Él describió las funciones “orgánicas” de la administración como planificación, organización y control, y proclamó que esas funciones son universalmente aplicables a todo tipo de organizaciones.

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