¿Cómo prevenir los riesgos psicosociales?

¿Cómo prevenir los riesgos psicosociales?

• Definir claramente los roles y responsabilidades en el trabajo.
• Facilitar sistemas positivos de participación y comunica- ción.
• Garantizar el respeto mutuo entre pares, jefaturas, cola- boradores.
• Planificar y organizar adecuadamente el trabajo.
• Conciliar vida familiar y laboral a través de una conduc- ta segura y saludable.
• Participar activamente de las oportunidades creadas por la organización en materia de apoyo social en el traba- jo.
• Participar con entusiasmo y motivación en la implemen- tación del presente protocolo.

Riesgos Psicosociales

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Protocolo de vigilancia

Riesgos Psicosociales en el trabajo

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Factores de Riesgo Psicosocial en el trabajo

¿Qué son?

Son condiciones presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea.

Estos riesgos pueden afectar la salud física, salud psicológica y resultados laborales de los trabajadores, e incluso impactar en los resultados de la organización.

¿Cómo afecta en el trabajo una exposición a riesgo psicosocial?

• Ausentismo.[pic 17]
• Presentismo.
• Incremento de la siniestralidad.
• Disminución de la productividad.
• Disminución de las capacidades cognitivas: Atención, concentración, etc.
• Conflictos interpersonales a causa de trastornos anímicos.
• Conductas inseguras.

¿Existe alguna normativa que lo regule?

¿En qué consiste este protocolo?

Para medir la exposición a riesgo psicosocial se aplica el Cuestionario SUSESO/ISTAS 21, que consta de 20 preguntas y debe ser completado por el trabajador. Es tipo autoregistro y confidencial. Y no mide personas, mide a la organización.[pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24]

Protocolo de Riesgo Psicosocial[pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29][pic 30]

¿Quiénes participan de este protocolo?

¿A quienes afecta el riesgo psicosocial?[pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36]

Puede afectar a todos los sectores productivos del país, sin excepción, impactando a todos los niveles de la organización.[pic 37]

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