CASO DE ESTUDIO. PERSONAL DE CONSERVACIÓN DE RECURSOS NATURALES EN PLAYA TAMBOR, COSTA RICA
Enviado por Angel Isaac Carranza Amaya • 5 de Marzo de 2019 • Tarea • 2.269 Palabras (10 Páginas) • 3.810 Visitas
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CASO DE ESTUDIO 4-1
PERSONAL DE CONSERVACIÓN DE RECURSOS NATURALES EN PLAYA TAMBOR, COSTA RICA
Costa Rica cuenta entre sus atractivos con una hermosa zona selvática, de vegetación tropical bien conservada, que se extiende por gran parte de su litoral sobre el Océano Pacífico. Por desgracia, la zona de Playa Tambor sufrió incursiones de depredadores en años pasados y las autoridades “ticas” han decidido lanzar una campaña de restauración ecológica.
Contando con la asesoría de expertos en materia de ecología tropical, se ha determinado que la labor más urgente es volver a plantar ciertas especies de árboles tropicales en una zona de cerca de veinte kilómetros cuadrados. Las autoridades y los científicos que las asesoran han determinado que se deben formar brigadas de un máximo de siete personas, porque la presencia de más seres humanos en el área podría generar tensiones entre las distintas especies animales que pueblan el lugar.
Estos equipos se integran mediante voluntarios, a los cuales las autoridades les proporcionan los alimentos que consumen durante el día, y les dan los instrumentos necesarios para su labor. Los voluntarios deben transportar en sus espaldas los arbolitos de un promedio de diez kilogramos cada uno al lugar que se les designa, excavar un pequeño hoyo y plantar, abonar y regar cada arbolito con un mínimo de cuatro litros de agua.
Después de plantar los arbolitos, cada brigada dedica una hora a tomar un alimento y a descansar, y pasa el resto de la tarde limpiando el bosque antes de regresar a la base de Playa Tambor. El Departamento de Conservación de Recursos Naturales de Playa Tambor le ha solicitado que elabore:
- Una descripción de la estructura funcional más adecuada de cada brigada.
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- Una descripción de los puestos que se deben comprender en cada brigada.
BRIGADA PLAYA TAMBOR COD: JB01 |
NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Brigada Fecha: 17/02/19 OTRAS DENOMINACIONES: _______________________________________________ DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Dirigir a su brigada en situación de ataque ampliado de acuerdo a plan de acción definido, procedimientos y normas de seguridad asociadas. Gestionar la administración de la base de la brigada y de su personal asociado, de acuerdo a procedimientos definidos, necesidades, normas legales y de seguridad asociadas. Dirigir a su brigada en la ejecución de actividades de prevención de incendios forestales, de acuerdo a procedimientos y programación de actividades de prevención. Gestionar los procedimientos de seguridad y salud ocupacional de la brigada, según procedimientos definidos y normas legales y de seguridad vigentes. Gestionar información y documentación relacionada con la administración y operación de la brigada, según procedimientos de reporte establecidos. |
FUNCIONES GENÉRICAS Organizar y dirigir al personal en la aplicación del Plan de Acción instruido, de acuerdo a procedimientos técnicos, normas de seguridad ý prácticas ergonómicas establecidas para la implementación de los arbolitos en el área afectada. |
FUNCIONES ESPECÍFICAS
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BRIGADA PLAYA TAMBOR COD: CEE01 |
NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Equipamiento y Excavación Fecha: 17/02/19 OTRAS DENOMINACIONES: Asesor[pic 6] DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Su responsabilidad primordial es dirigir las acciones designadas de las excavaciones en las zonas previstas para la plantación de los arbolitos, cabe resaltar que sus actividades tienen que ser dirigidas a designar las labores a cada voluntario o también llamado brigadista voluntario, todo esto con el plan de trabajo realizado por su jefe de brigada, todas esas asignaciones las hará con el objetivo de maximizar el rendimiento de trabajo y de tiempo para evitar fatigas entre los brigadistas. |
FUNCIONES GENÉRICAS Organizar y dirigir al personal voluntario en la aplicación del plan de trabajo de acuerdo a procedimientos establecidos para la excavación de cada árbol, todo esto con el equipamiento adecuado para realizar el trabajo mencionado. |
FUNCIONES ESPECÍFICAS
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BRIGADA PLAYA TAMBOR COD: CAR01 |
NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Abono y Riego Fecha: 17/02/19 OTRAS DENOMINACIONES: Coordinador Apoyo [pic 7] DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Su responsabilidad primordial es dirigir las acciones designadas de los abonos y riegos en las zonas previstas y mencionadas por el coordinador de excavación para la plantación y cuidado de los arbolitos. La mayoría de esas actividades se hace en las zonas dañadas de la playa Tambor con periodos permanentes de supervisión para regular la calidad de los arbolitos. |
FUNCIONES GENÉRICAS Organizar y dirigir al personal voluntario en la aplicación del plan de trabajo de acuerdo a procedimientos establecidos para la verificar el abono y riego de cada árbol, todo esto con el equipamiento y cantidades adecuadas para realizar el trabajo mencionado. |
FUNCIONES ESPECÍFICAS
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BRIGADA PLAYA TAMBOR COD: BR01 |
NOMBRE DEL PUESTO: Brigadista Fecha: 17/02/19 OTRAS DENOMINACIONES: Voluntario[pic 8] DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Puesto de mucha voluntad propia para hacer las cosas de la mejor manera con respeto, responsabilidad y honradez. Tener autoestima y espíritu emprendedor para realizar el proyecto de la playa tambor y tener conciencia que todo lo que se hace no es por obligación. Se trabajarán continuamente en las áreas mencionadas con un limite de tiempo impuesto por cada coordinador. Su labor principal serán excavar, plantar, abonar, regar y cuidado de los arboles de la playa Tambor en Costa Rica.
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FUNCIONES GENÉRICAS Desarrollar las actividades impuestas por el coordinador designado y tener ese valor agregado de hacer las cosas bien para mejorar el ecosistema de la playa tambor. Ser responsable en todo momento y hacer las cosas por voluntad propia, por amor y no por obligación. |
FUNCIONES ESPECÍFICAS
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- Una descripción de los requerimientos para cada puesto.
JEFE DE BRIGADA |
REQUERIMIENTOS: |
GRADO ACADÉMICO: Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Industrial o carreras afines al cargo, preferentemente con conocimientos administrativos y agronómicos con experiencia en cargos similares por lo menos tres años y tener evidencia de éxito. |
CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
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HABILIDADES ESPECIALES:
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ACTITUD: Con iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión, proactivo, responsable, discreto y con disposición de trabajar fuera de la jornada de trabajo. |
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