CONTEXTO HISTÓRICO DE LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA

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Complementario De La Licenciatura En Enfermería

Primer modulo

Fundamentos del cuidado de enfermería

Unidad uno:

CONTEXTO HISTÓRICO DE LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA

Alumna: Nayeli Judith González Garza

Coordinadora: Mónica García Díaz

Ciclo escolar: 2016-2017

02 septiembre 2016

CONTEXTO HISTÓRICO DE LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA

1.1.- Contexto socio profesional de la enfermería: Factores que caracterizan su marco de referencia profesional.

1.2.- Orígenes del cuidado de la salud: los pueblos primitivos y el concepto mágico de salud.

 1.3.- Las civilizaciones antiguas. Etapa naturalista.

1. 4.- Edad Media: influencia ideológico-eclesial del cristianismo en la organización y actividad social y sanitaria.

 1.5.- Siglos XV-XVIII: secularización de la vida social y sanitaria.

1.6.- Siglos XVIII-XIX: inicio de la profesionalización de la enfermería.

 1.7.- El escenario actual de la enfermería: estrategias de salud y consolidación profesional de la enfermería.

Introducción

En gran parte de la historia el tema de la salud estuvo dominado por las enfermedades infecciosas. Con el correr de la evolución se originaron nuevas infecciones y otras fueron desapareciendo, sin mediar alguna medida preventiva. Siguiendo a la evolución humana aparecen una serie de enfermedades que no tenía conexión con las infecciones y no eran transmisibles como el infarto de miocardio, la depresión, el cáncer y otras. A estas entidades se las denominaba “enfermedades de la civilización”. Pero estos cambios en la civilización también interferían en la evolución de las enfermedades infecciosas, produciendo modificaciones en sus patrones. Corrientes colonizadoras, conquistas militares, guerras, todas traen aparejados consecuencias en el rumbo de las enfermedades infecciosas. Luego la industrialización, el crecimiento demográfico, el abordaje indiscriminado sobre la ecología, los conocimientos científicos, las comunicaciones, la globalización económica han cambiado los parámetros en la salud, dando como ideas que todo es un proceso dinámico y como expresa Buda: lo único constante es el cambio.

Las grandes estudiosas de la historia de la enfermería coinciden en vincular las prácticas cuidadoras desde sus orígenes a la mujer como proveedora fundamental. Este dato se debe considerar en todo momento, en paralelo con el hecho de que la mujer tenía prohibido históricamente cualquier tipo de formación reglada por lo que sus conocimientos se consideraban empíricos. En el ámbito del cuidado a las propias mujeres, las comadronas tuvieron el monopolio de la atención al parto hasta el siglo XVII. El grupo de mujeres conocido como mujeres sanadoras cuidaban a enfermos en la Edad Moderna preparando hierbas medicinales. Su conocimiento se trasmitía de madres a hijas. Por su parte, las nodrizas realizaron desde el siglo X hasta el siglo XV su trabajo de forma remunerada.

1.1.- Contexto socio profesional de la enfermería: Factores que caracterizan su marco de referencia profesional.

CONTEXTO SOCIAL

Desde hace unos años estamos inmersos en un proceso de crisis social generalizada a todo el mundo, creando una situación de inestabilidad, en la que destacamos varios factores que afectan de forma global:

• Desideologización, vacío ideológico que produce una pérdida de ideas y valores que guían las conductas y el posicionamiento de las personas ante la vida.

• Redefinición del sistema socioeconómico mundial tendente a la homogeneización en torno a un marco neoliberal.
• Rearme ideológico integrista, reivindicando nuevas fronteras económicas, culturales y étnicas.
• Desequilibrio entre pobreza y riqueza, incrementándose las diferencias entre países ricos y pobres, provocando fenómenos migratorios debido a guerras, miedo, violencia, hambre y deslumbrados por la publicidad de la riqueza del primer mundo.
• Cambios sociodemográficos, destacando: tendencia de la población a agruparse en grandes concentraciones urbanas.

• caída del índice de fecundidad; envejecimiento de la población; incremento de la esperanza de vida.

• Crecimiento del nivel económico y aumento de la calidad de vida conjuntamente con el desarrollo de bolsas marginales.
• Asentamiento de una cultura individualista, competitiva, el culto a la imagen, la belleza, la juventud y paralelamente la devaluación y marginación de los ancianos.
• Gran cantidad de estímulos, de posibilidades, que, con frecuencia incorporamos como necesidades insatisfechas.
• Rapidez en la evolución de lo cotidiano (valores, costumbres relaciones).
• Incorporación de la mujer como sujeto con pleno derecho en la sociedad.
• Cambios en la estructura y dinámica familiar.
• Nuevas tecnologías, "autopistas de la información", intensificando las relaciones internacionales y universalizando-homogeneizando la cultura y la formación.
• Creciente preocupación por temas ecológicos y por organizaciones no gubernamentales.

CONTEXTO PROFECIONAL

Más que dar una definición profesional preferimos conceptualizarla a través de las características que la conforman:

• Colectivo que para el ejercicio de su actividad requiere una titulación específica.

-Poseer un cuerpo de conocimientos propio: Valores y objetivos comunes en relación al servicio que prestan.

• Cumplimiento de una función social necesaria.
• Autonomía en su campo de actuación.
• Diferenciada de otras profesiones.
• Aporta soluciones y resultados mejores que los que puedan aportar otros.
• Regulación legal de su actividad.
• Atenerse a un código deontológico. A grandes rasgos podemos afirmar que se ha alcanzado el reconocimiento profesional: es necesaria una formación académica reglada y la obtención de un título para ejercer; está regulada legalmente, protegida contra el intrusismo y en líneas generales, entre nosotros, existe la convicción de pertenecer a un grupo. Aunque si estamos de acuerdo con la afirmación de Rosa María Alberdi: " la característica fundamental de una profesión es que sus miembros se identifiquen básicamente con una ideología común en relación al servicio que prestan", tendríamos que reconocer que en este terreno aún mantenemos diferencias entre nosotros.

- Reglamentaciones legales que posibilitan el acceso a puestos de mayor responsabilidad y relevancia social, como el establecimiento de las direcciones de enfermería.

- La Ley General de Sanidad,  donde se recoge el papel a desarrollar por los profesionales sanitarios ante la sociedad.

Los indicadores objetivos de crecimiento y desarrollo profesional son numerosos, a la integración de la enfermería en la Universidad y al acceso a los puestos de responsabilidad en gestión y administración tenemos que añadir el incremento de las actividades de formación continuada, el aumento del número de proyectos de investigación enfermeros, o

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