CUESTIONARIO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO coordinador de atención de emergencias

I.- IDENTIFICACIÓN

    - EMPRESA:    Municipal                            - SECTOR: protección civil

- CENTRO:  Cuerpo de Bomberos                                  

- DIR./DPT  :   dpt                          - EMPLEO/OCUPACIÓN: empleo

- SECCIÓN:     técnica operativa                                

- PUESTO:   coordinador de atención de emergencias                                    

II.- MISIÓN ( COMPETENCIA GENERAL)

• ACCIÓN: Atención de Emergencia en el Cuerpo de Bomberos de Huelva
• FUNCIÓN: extinguir incendios y rescatar personas en dicho caso y otros tipos de siniestros.

• GUÍA: Ordenanza reguladora de la tasa por prestación de los servicios de prestación y extinción de incendios, de prevención de ruinas, de construcciones, derribos, salvamentos y otros análogos.
• RESULTADO: El resultado no lo podemos llegar a saber ya que se trata se un acto en el que combaten con el fuego y más temeridades por lo que nada es fiable.

III. ENTORNO

     DEPENDENCIA

• JERÁRQUICA: Hacia el Consejo de Oficiales y su comandancia. Tambien tiene como superior al director técnico operativo ya que su departamento se encuandra allí.
• FUNCIONAL: dentro de departamento de dirección técnica operativa se encuentran los siguientes: Atención de emergencias, investigación accidentes y parque autónomo.

 RELACIÓN CON OTROS PUESTOS

                 - SECCIÓN

               - DEPARTAMENTO

                - LINEAS

                   - OTROS

IV.- FUNCIONES/ACTIVIDADES

Estas son las funciones principales de los bomberos:

• Extinción de incendios forestales, urbanos, rurales e industriales
• Excarcelación (liberación) en accidentes de tráfico, ferroviarios, aéreos…
• Rescates acuáticos.
• Rescates verticales y evacuaciones.
• Emergencias con mercancías peligrosas.
• Retirada de elementos peligrosos.
• Búsqueda de víctimas de catástrofes.
• Emergencias menores como rescate de animales atrapados o asistencias técnicas en tuberías principales.

Nº

1

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V.- TAREAS BÁSICAS (1)

COMPETENCIAS (1)

FACTORES DE EVOLUCIÓN (1)

Nº--

1

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9

10

V.- TAREAS BÁSICAS (2)

COMPETENCIAS (2)

FACTORES DE EVOLUCIÓN (2)

Nº

1

2

3

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5

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8

9

10

V.- TAREAS BÁSICAS (3)

COMPETENCIAS (3)

FACTORES DE EVOLUCIÓN (3)

VI. Nº

TAREAS

PAUTAS DE CALIDAD (CRITERIO DE EJECUCIÓN)

1. Efectúe el aislamiento del área de impacto, controle el acceso a la misma y cumpla con las normas de bioseguridad.
2. Asegúrese que el área esté libre de riesgos. 
3. Conozca las formas de cada herramienta de trabajo previo al suceso, y las limitaciones de esta. 
4. Si ve que algún material podría afectar más el suceso, aislarlo a una distancia de cien metros, y donde existe viento a su favor. 
5. Siempre es importante trabajar con más de dos personas y no entrar en lugares donde el rescate no pueda funcionar y pueda afectar a su persona. 
6. Usa los siguientes equipos de protección personal; Casco, guantes de baqueta, rodilleras, coderas, botas de acero, tapa-oídos, tapabocas, ropa elaborada para ese tipo de trabajos, mangas largas, entre otros. 
7. Las personas encargadas de operaciones, tiene que ser de una cantidad pequeña, pero ordenada y organizada. 
8. Es importante tener solo las herramientas necesarias para trabajar, y saber dónde están colocadas para sacarlas rápidamente del lugar establecido. 
9. Conocer las vías de evacuación y libres de objetos que lo puedan obstruir.
10. Tenga una comunicación constante con el equipo de trabajo.
11. Conozca las señales de evacuación.

VII. ASPECTOS SIGNIFICATIVOS

• INCIDENCIA EN EL PROCESO/RESULTADOS

Las incidencias en los actos de los bomberos son muy frecuentes, pero siguiendo el protocolo de prevención de riesgos laborales se pueden llegar a controlar en su medida.

• AUTONOMÍA E INICIATIVA

Cabe poco espacio para la iniciativa porque en todo momento se tiene que actuar conforme a la ordenanza.

VIII. REQUISITOS FORMATIVOS

• F. REGLADA

Estar como mínimo en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria (E.S.O), aunque en algunos sitios como por ejemplo el Ayuntamiento de Madrid se exige el Bachiller o equivalente.

Permiso de conducir de claseB y de clase C, así como el permiso C+E y el BTP en caso de que vayas a presentarte a bombero conductor.

Oposiciones ( parte teorica y parte practica ) aprobadas en el año 1994.

• F. NO REGLADA

La edad general requerida está entre los 18 y los 65 años, si bien en algunas convocatorias se puede poner un límite de edad especifico.

Ser miembro de la Unión Europea.

• EXPERIENCIA (Tiempo y Especialidad)

En nuestro caso nos encontramos con un bombero de emergencias de larga experiencia , con 17 años en el cuerpo.

• HABILIDADES/ACTITUDES

Los bomberos deben saber evaluar rápidamente las situaciones en las que tienen que intervenir y decidir qué hacer en cada momento. Debemos saber comunicar cualquier hecho que entendamos que condiciona la intervención que ayude al equipo que interviene y al mando responsable de tomar decisiones acertadas y proporcionales.

IX.- ASPECTOS EVOLUTIVOS

• PRODUCTIVOS: nada a comentar.

• TÉCNICOS/TECNOLÓGICOS

Con cada acto de servicio ,los bomberos irán adquiriendo mayores conceptos técnicos, tanto en los altos cargos como en los inferiores y también podemos destacar que cada año cuentan con mejor material tecnológico que ayuda para que desempeñen su labor de la mejor manera posible.

• ORGANIZATIVOS

El cuerpo de bomberos cuenta con una estructura organizativa funcional donde cada uno tiene claro lo que tiene que hacer y en que momento. Cada año y con la experiencia , esa estructura se va perfeccionando.