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CURSO DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS TEMAS DE LA PRIMERA UNIDAD


Enviado por   •  6 de Noviembre de 2017  •  Apuntes  •  340 Palabras (2 Páginas)  •  158 Visitas

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CURSO DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS

TEMAS DE LA PRIMERA UNIDAD

Los primeros temas que se expusieron son más livianos todos representarán un 50% de la primera unidad: Daré una lista de ítems para mañana.

Y el otro 50% de primera unidad son los capítulos expuestos hasta el capítulo 5 del libro Comportamiento Organizacional). SE INDICA LOS ITEMS PARA QUE VAYAN ESTUDIANDO.    

CAPITULO 1: Sobre el Modelo de CO:

  • Analice las relaciones entre factores de Insumos – procesos -  resultados, sea a nivel individual, grupal y organizacional.
  • Considere la definición o concepto de cada uno de los factores considerados en el modelo de CO.
  • De criterio: ¿De qué manera el conocer este tema ayuda al buen desempeño de un administrador profesional? ¿Qué ventajas presentaría el Licenciado en Administración en relación a gerentes con otras profesiones?.  

CAPITULO 3: Sobre las Actitudes y la Satisfacción Laboral

  •  Considere la definición de una actitud, y analice sus componentes y la manera como se relacionan.
  • Comparar las principales actitudes hacia el trabajo, ejemplos.
  • Definición y cómo se mide la Satisfacción e Insatisfacción Laboral, sus causas y efectos.  
  • De criterio: ¿De qué manera el conocer este tema ayuda al buen desempeño de un administrador profesional?. Reflexione y comente si los componentes de una actitud, así como las formas de medir la satisfacción pueden aplicarse a los estudiantes que siguen una carrera universitaria (o que ajustes tendría que hacer).

CAPITULO 5: La personalidad y los valores

  •  Considere la definición, medición y determinantes de la personalidad. Teorías o  modelos de la personalidad incluyendo la triada oscura (describir cada tipo o dimensión y asociarlos con puestos de trabajo que sean compatibles y no compatibles). La personalidad y las situaciones, ejemplos. Tipología de Holland, sus características, ocupaciones congruentes y no congruentes.
  •  Los valores: definición, su formación, importancia y tipos. Valores culturales.
  • De criterio: ¿De qué manera el conocer este tema ayuda al buen desempeño de un administrador profesional?. Reflexione y comente sobre la importancia de la práctica de valores en las organizaciones.

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