CURSO-TALLER “MI EMPRESA, MI ORGULLO”

[pic 1]

[pic 2]

CURSO-TALLER “MI EMPRESA, MI ORGULLO”.

1.- GENERALIDADES (INDICAR LO INNOVADOR QUE PUEDE RESULTAR ESTE CURSO).

El presente Curso-Taller “Mi empresa, mi orgullo”, estará enfocado a la inducción del personal fue seleccionado a través de una detección de necesidades, del grupo c 36 de psicología del área organizacional, el cual está dirigido al público en general para un aproximado de 50 asistentes, que deseen ampliar sus habilidades y conocimientos en el proceso de inducción, a manera de intervención grupal donde se desarrollara diversas técnicas de integración, sensibilización y evaluación.

2.- A QUIEN VA DIRIGIDO (SER MUY ESPECÍFICOS DE QUIÉNES PUEDEN ASISTIR DE FORMA SIMULADA). 

A los mandos intermedios de la empresa, para el personal para se desarrolle alguna función en la gestión del talento humano.

3.- OBJETIVO  GENERAL: (EL OBJETIVO LLEVA UN SOLO VERBO EN INFINITVO, UNA ACCIÓN Y UN FÍN)

Adquirir las habilidades y Competencias, a fin de diseñar un programa de inducción efectivo para las organizaciones.

4.- METODOLOGIA (DESCRIBIR LOS MÉTODOS Y LAS TÉCNICAS A USAR, ASÍ COMO LA MECÁNICA QUE SU CURSO LLEVARÁ). 

El  curso- taller “Mi empresa, mi orgullo”, se llevara a cabo a través de un proceso de enseñanza- aprendizaje, el cual tiene como objetivo producir una huella que permita la modificación de las habilidades y conductas de los asistentes. Las Diversas técnicas se utilizaran en forma complementaria integrándose en el desarrollo de una o varias sesiones dentro del curso. Donde se llevaran a cabo actividades teóricos practico, enfocadas a la inducción. Con normas (Reglas de oro) que regularan la interacción de los asistentes (Ver anexo 1)

Se llevara a cabo la técnica de presentación, “Hoy me siento…” para que los asistentes se integren al curso taller y facilite su enlace al grupo.

Además de técnicas de activación con el fin de desarrollar la participación al máximo y crear un ambiente fraterno y de confianza.

Y por último técnicas de evaluación “formación o interface” que se aplicara durante el curso, después de cada tema, para verificar el grado en el que los objetivos de aprendizaje se están logrando. Se realizaran preguntas como ¿Quién puede resumir lo que hemos visto el día de hoy?

5.-PROPUESTA  (DESCRIBIR MUY DETALLADAMENTE LA AGENDA A SEGUIR PARA TODO EL CURSO YA QUE SE LES CALIFICARÁ EN FUNCIÓN DE ESTO).

 Nota: La descripción de las actividades de los restantes integrantes del equipo de trabajo se observara en anexo 2.

...