Causas De Enfermedad Laboral

CAUSAS DE ENFERMEDAD LABORAL

Cómo determinar la causa de una enfermedad laboral

A menudo es difícil determinar la causa de las enfermedades relacionadas con el trabajo, entre otros motivos por el período de latencia (es decir, el hecho de que pueden pasar años antes de que la enfermedad produzca un efecto patente en la salud del trabajador). Cuando se detecta la enfermedad, puede ser demasiado tarde para tratarla o para determinar a qué riesgos estuvo expuesto el trabajador en otros tiempos. Otros factores, como el cambio de trabajo, o el comportamiento del personal (p. ej., fumar o ingerir bebidas alcohólicas) agravan aún más la dificultad de vincular las exposiciones acaecidas en el lugar de trabajo a la aparición de una enfermedad.

Aunque hoy día se conocen mejor que anteriormente algunos riesgos laborales, todos los años aparecen nuevos productos químicos y tecnologías que presentan riesgos nuevos y a menudo desconocidos para los trabajadores y la comunidad. Estos riesgos nuevos y desconocidos constituyen graves problemas para los trabajadores, los empleadores, los instructores y los científicos, es decir, para todos quienes se ocupan de la salud de los trabajadores y de las consecuencias que los agentes de riesgo tienen en el medio ambiente.

EL DAÑO LABORAL

Es la enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo.

Pueden clasificarse en:

• Accidentes de trabajo

• Enfermedades profesionales

• Fatiga

• Estrés

• Envejecimiento prematuro

• Insatisfacción

Accidente de trabajo

Un accidente de trabajo es un suceso brusco, inesperado y normalmente evitable que puede causar lesiones corporales con disminución o anulación de la integridad física de las personas.

• Los accidentes ocurridos durante el trayecto de ida o de vuelta del trabajo ( accidentes in itinere).

• Los ocurridos durante el desempeño de las funciones sindicales.

• Los que sufre el trabajador durante los actos de salvamento, siempre y cuando tenga conexión con el trabajo.

Producción de lesiones

• Por el contacto del accidentado con una máquina, sustancia, elemento del ambiente, energía o instalación.

• Porque la persona es golpeada o se golpea contra un objeto.

• En otras ocasiones es porque inhala una sustancia o recibe una descarga eléctrica.

Incidente de trabajo

Si el accidente es un suceso que ha originado un daño físico, el incidente, por el contrario, es un suceso que no ha producido un daño a la persona, pero que podría haberlo generado si las condiciones hubieran sido algo distintas. Es, por así, decirlo, un suceso o acontecimiento potencialmente productor de daño. Es muy importante que estudiemos, los incidentes, ya que son sucesos que nos indican que existen claros elementos de riesgo que, un día u otro podrían dar lugar a un accidente.

Origen de los accidentes

Las causas por las que se producen los accidentes son las siguientes:

Causas Técnicas

Son los fallos de las máquinas y el equipo, las causas originadas en las operaciones mal diseñadas para la seguridad, etc. Estas causas son "relativamente fáciles" de conocer y de controlar. Se trata de descubrir dónde está el error y aplicar una medida técnica para corregirlo o reducirlo

Causas Humanas

Son aquellos actos de los trabajadores que por falta de información, formación, atención e interés, producen directamente efectos dañinos.

Clasificación de los accidentes

Leves

Se caracterizan por una gravedad baja y sin secuelas. Comparativamente es muy probable que ocurran (1/1000 accidentes por año)

Graves y mortales

Casi el 25 % de los accidentes graves en jornada laboral es debido a caídas de personas a distinto nivel. El 15 % es debido a atrapamientos por o entre objetos. Casi un 10% de los accidentes graves durante el trabajo es debido a atropellos o golpes con vehículos.

Enfermedad laboral

Enfermedad laboral es aquella que contrae la persona durante la realización de su trabajo como consecuencia de su exposición a sustancias peligrosas o por estar dentro de condiciones ambientales nocivas.

Diferencia entre la enfermedad y el accidente laboral

La enfermedad, a diferencia del accidente laboral- que constituye un suceso normalmente inmediato -, suele evolucionar de forma lenta y, en ocasiones, oculta. Por tanto, es preciso estar alerta y vigilar periódicamente el estado de salud de los trabajadores para detectar cualquier evolución dañina de la salud y actuar antes de que el daño sea irreversible.

Requisitos de enfermedad laboral

Es necesario que:

• Se dé como consecuencia del trabajo.

• Su origen sea debido al desempeño de las actividades que se especifican en el cuadro de enfermedades laborales.

• Sea provocada por la acción de elementos y sustancias indicadas en el citado cuadro.

Tipos de enfermedades profesionales

• Enfermedades producidas por agentes químicos.

• Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.

• Enfermedades provocadas por inhalación (asma, irritación de la nariz o la boca , etc.)

• Enfermedades infecciosas o parasitarias.

• Enfermedades producidas por agentes físicos.

• Enfermedades sistémicas (ulceración de la córnea etc.)

Definición de enfermedad profesional:

Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible que existan elementos básicos que la diferencien de una enfermedad común:

Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo, potencialmente lesivos para la salud. Pueden ser físicos, químicos, biológicos o generadores de sobrecarga física para el trabajador expuesto.

Exposición: es condición "sine qua non" demostrar que como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente o particular condición de trabajo se posibilita la gestación de un daño a la salud. Los criterios de demostración pueden ser:

a. Cualitativos: consiste en establecer, de acuerdo a los conocimientos médicos vigentes, una lista taxativa de ocupaciones

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