Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción

Taller dos (2) salud ocupacional

Luz Andrea Duarte Duran

Tutora:

Isabel Cristina Tobón Tobón.

Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción

Sena regional Antioquia

1: requisitos mínimos que debe cumplir el Sistema de gestión en Seguridad y salud ocupacional en su empresa

2. cuáles son los formatos que se pueden utilizar en el proceso de elección de los representantes del Comité, por parte de los trabajadores

3. pasos que se deben seguir para preparar una reunión de COPASO.

4. cuáles son las características que deben tener las personas que hacen parte de la brigada de emergencia

DESARROLLO

1. La empresa para la cual laboro hasta ahora está ejecutando el proyecto para llevar a cabo el Comité del COPASO pero según he leído los requisitos mínimos deben ser los siguientes.

Ya que según la resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). El artículo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la obligación de nombrar un Vigía Ocupacional.

Empresas menores a 10 trabajadores No conformarán el comité, pero deberán elegir una persona como Vigía Ocupacional y un suplente. Estas personas serán elegidas de mutuo acuerdo entre la gerencia y los trabajadores

Empresas entre 10 y 50 trabajadores La gerencia elegirá un representante y un suplente al Comité, y los trabajadores elegirán también un representante y un suplente. Así el Comité contará con cuatro miembros

Empresas con más de 50 trabajadores La gerencia elegirá dos representantes y dos suplentes al Comité, y los trabajadores elegirán igual número de compañeros. Así el Comité contará con ocho miembros

Número de trabajadores de la empresa Número de integrantes comité Total de miembros del comité

10 a 49 1 por cada parte 2 más suplentes

50 a 499 2 por cada parte 4 más suplentes

500 a 999 3 por cada parte 6 más suplentes

1000 y más 4 por cada parte 8 más suplentes

 debe estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores

 El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre. El Vigía Ocupacional

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