Como es el Trabajo colaborativo

PRIMERA FASE -  EXPLORACION

ELVIS AUNTA QUIROGA - CODIGO: 1049609657

GRUPO: 301404_6

TUTOR: Pilar Alexandra Moreno

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

INGENIERIA DE SOFTWARE

FEBRERO DE 2017

PROBLEMA 1

DESCRIPCIÓN DEL ENTORNO O CONTEXTO (EMPRESA, ENTIDAD, ORGANIZACIÓN, ETC) QUE REQUIERE LA SOLUCIÓN.

 La empresa de reclutamiento de personal  “TEMPORAL DE EMPLEO”, es una empresa dedicada a buscar los candidatos óptimos para ocupar las diferentes vacantes que le solicitan sus clientes en diversos sectores económicos del país, es decir, de cualquier tipo de empresa.

La empresa propone 3 candidatos que son los que envía a la empresa cliente para la entrevista final.

“TEMPORAL DE EMPLEO” debe publicar los anuncios en prensa y otros medios de difusión, recepción y radicar las hojas de vida, seleccionar las que realmente cumplan con el perfil solicitado, hacer las pruebas psicotécnicas y / o profesionales según corresponda al perfil, es decir, para los cargos de alta gerencia no aplica pruebas psicotécnicas sino profesionales, a todos los demás cargos sí. Cada candidato debe pasar por dos entrevistas, una con la psicóloga y la otra con la señora jefe de talento humano.  Un candidato óptimo se considera cuando cumple en su totalidad con el perfil solicitado y adquiere en las pruebas igual o más a 80 puntos sobre 100. Los 3 candidatos que se envían a la empresa cliente salen de los de mayor puntaje obtenido.

La situación que se presenta en la empresa “TEMPORAL DE EMPLEO” es que se reciben tantas hojas de vida que a veces no se revisan todas, dejando de tomar candidatos acordes, fuera de que a veces no se tiene con exactitud el puntaje obtenido por cada candidato en las diferentes etapas del proceso de selección.

La empresa requiere una propuesta técnica de un software de cómo mejorar su proceso de selección de personal.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROYECTO DE SOFTWARE PROPUESTO.

La empresa “TEMPORAL DE EMPLEO”  depende de información de alta calidad para desarrollar planes estratégicos, para identificar problemas y para interactuar con otras organizaciones. La información es de alta calidad cuando reúne las características que la hacen útil para estas tareas. Las características de la información útil caen dentro de tres amplias categorías.

las forma de aplicar los atributos o características es teniendo una validez concreta de lo que se pretende presentar en nuestro caso un aplicativo para radicar todas las hojas de vida de cada postulante se debe tener una finalidad que sea el propósito básico evaluar u organizar la información , como también el uso de una redundancia que quiere decir la eficiencia del lenguaje de datos que es una medida de seguridad en contra de los errores de comunicación , el poder que el aplicativo tenga una identificación , como también que tenga una robustes para que no tenga cambios periódicos , y una flexibilidad a la hora de modificación

DESCRIPCIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS Y CARACTERÍSTICAS A TENER EN CUENTA PARA EL DESARROLLO DEL SOFTWARE.

Requerimientos funcionales

1. El usuario radica sus hojas de vida para postulación.
2. El software debe registrar la información de los usuarios postulados.
3. El software debe permitir el registro de los usuarios para postulación.
4. El personal encargado en la recepción de las hojas de vida debe hacer el registro de las mismas.
5. El software debe almacenar   información de los usuarios registrados
6. El software debe permitir la búsqueda de las hojas de vida.
7. El software debe permitir el seguimiento en el proceso de selección de la hoja de vida.
8. El usuario tendrá algunos días para la aceptación en el proceso.
9. El software debe almacenar el registro de las hojas de vida.

Requerimientos no funcionales

1. El software no debe de tardar más de 10 segundos en mostrar información del resultado de la búsqueda.
2. Si el software supera el tiempo límite detiene la búsqueda y muestra los resultados obtenidos si se ha encontrado información.

PROBLEMA 2

DESCRIPCIÓN DEL ENTORNO O CONTEXTO (EMPRESA, ENTIDAD, ORGANIZACIÓN, ETC) QUE REQUIERE LA SOLUCIÓN.

En el centro de salud de tauramena, (Casanare) se atienden pacientes en 3 áreas: infantil, adolescentes y adultos.

La información de cada paciente que ingresa se registra en una historia clínica: identificación, nombre, fecha de nacimiento, edad (la edad debe calcularse de acuerdo a la fecha de nacimiento) y área.

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