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Comportamiento Organizacional: que hacen los administradores


Enviado por   •  9 de Abril de 2015  •  Informe  •  243 Palabras (1 Páginas)  •  252 Visitas

Comportamiento Organizacional

CAPITULO 1

QUE HACEN LOS ADMINISTRADORES

Administradores: individuos que alcanzan metas por conducto de otros, toman decisiones y designan RR.

Organización: Unidad social conscientemente coordinada, compuesta por 2 o + personas, que funciona de manera relativamente continua para alcanzar una meta o conjunto de metas comunes.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

-Administradores desempeñan 5 funciones: planeación, organización, dirección, coordinación y control.

Planeación: Definición de metas, establecimiento de estrategias y desarrollo de planes para coordinar act.

Organización: Determinar que tareas han de realizarse, quien las va a hacer, como se van a agrupar, a quien reportar, etc.

Liderazgo: Incluye motivación a subordinados, dirigir a otros, seleccionar los canales de comunicación más eficientes y resolver conflictos.

Control: Seguimiento de las actividades para asegurarse de que se realicen de acuerdo con lo planeado y corregir cualquier desviación.

PAPELES ADMINISTRATIVOS

Aprender 1 de cada 1.

HABILIDADES ADMINISTRATIVAS

Hab. técnicas: Capacidad de aplicar conocimiento o experiencia especializada

Hab. Humanas: Capacidad de trabajar con otros, comprenderlos y motivarlos, tanto en lo individual como en grupo

Hab. Conceptuales: Capacidad mental para analizar y diagnosticar situaciones complejas.

LAS HABILIDADES ADMINISTRATIVAS EXITOSAS EN COMP CON LAS EFICACES

Existen 4 grupos de act. Administrativas:

1.- Administrativa tradicional: toma de decisiones, planeación y coordinación.

2.- Comunicación: intercambio de info rutinaria y procesamiento de papel de trabajo

3-. Administrativa de RR.HH: motivación, disciplina, manejo de conflictos, manejo de personal y capacitación

4.- Trabajo de redes: Socialización, politiqueo o interacción con personas externas a la organización.

INGRESO AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Comportamiento organizacional: Campo de estudio que investiga el impacto q individuos, grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las

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