Conflictos Laborales

CONFLICTOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS DE CRACTER JURIDICO

Los conflictos colectivos de carácter jurídico son los que surgen entre los sindicatos y los patrones, en su relación laboral, y es que una de las partes constantemente viola o incumple las obligaciones contraídas, los sindicatos para hacer valer sus derechos, recurren en última instancia a la figura jurídica de la huelga, cuyo procedimiento está establecido en el “título octavo, capítulo II, artículos del 450 al 471 de la Ley Federal de Trabajo”. Estos conflictos pueden tener como fin el reclamar derechos jurídicos, prestaciones económicas, los patrones también pueden exigir el cumplimiento de las obligaciones de los trabajadores a través de sus sindicatos obreros, esta exigencia sería de carácter jurídico; en cuanto a los conflictos individuales de este tipo versan casi siempre por la violación a sus derechos individuales de trabajo, como puede ser un despido injustificado, el no pagar por ejemplo utilidades o aguinaldos, horas extras y cualquier trasgresión a las cláusulas de sus contratos individuales de trabajo.

CONFLICTOS COLECTIVOS DE CARÁCTER ECONOMICO

En los conflictos colectivos laborales de carácter económico, surgen cuando los trabajadores tienen la necesidad de agregar nuevas condiciones de trabajo a su contrato colectivo, según el tratadista Mario de la Cueva nos dice que “estos conflictos no buscan reparar, ni interpreta ni aplicar sino crear una nueva norma que regulará la vida de un lugar de trabajo armonizada al mismo”. Entonces se configura el conflicto previo a la norma a la que pretende dar contenido, no existe norma al respecto de la que se pretenda su respeto, aplicación o interpretación y si existe se pretende su modificación o sustitución tratándose de crear, por ello una nueva norma o distinta de la ya existentente

Bibliografía

1. Bermúdez Cisneros, Miguel. Derecho Procesal del Trabajo, Ed. Trillas, páginas 41-46;

2. Tena Suck, Rafael y Morales Hugo Ítalo.Derecho Procesal del Trabajo , Ed. Trillas, cuarta edición, páginas 28-31

3. De Buen Lozano, Néstor Derecho Procesal del Trabajo, , Ed. Porrúa, páginas 75-87

...