Cuestionario de aplicación de principios recursos y método científico

Cuestionario de aplicación de principios recursos y método científico

1. Que son principios? Son ideales en torno a la conducta humana y el desarrollo de la sociedad. Son acuerdos que guían la conducta y se basan en nuestras creencias, valores, ideologías, y conocimientos.

1. Desde el punto de vista de la ciencia los principios son: verdades fundamentales comprobadas empíricamente que sustentan el desarrollo de las teorías.

1. Los principios se caracterizan por: ser verdades fundamentales, ser externos a nosotros mismos , ser universales operar con o sin nuestro consentimiento, ser auto evidente y capacitarnos cuando se comprenden.

1. Algunos principios que podemos encontrar son: principio de individualización, principio de participación emocional controlada, principio de expresión intencionada de sentimientos, principio actitud exenta de juicios, principio de reserva, principio de aceptación.

1. Frente a los principios de participación emocional controlada el asistente social debe tener presente las siguientes habilidades: sensibilidad, comprensión, respuesta

1. Que son los recursos: son medios disponibles para realizar una acción bienes o medios de subsistencia , en planificación disponibilidades humanas , financieras , materiales técnicos , institucionales y sociales con que se cuenta para realizar un plan

1. Que son los recursos en trabajo social: son aquellos con los que cuenta el trabajador social para realizar las diferentes actividades en el ámbito laboral.

1. Cuáles son los recursos con los que cuenta el trabajo social: recursos de la comunidad, económicos, físicos, humanos e institucionales.

1. Que es un método científico: es un procedimiento regular, explícito y repetible para lograr algo, sea material, sea conceptual.

1. Como debe de ser el método en el trabajo social: debe de ser tanto el medio para conocer como para transformar.
2. Algunas características del método en trabajo social :carácter de independencia , relación estructural de los problemas sociales ,multiplicidad de variables, dinámica propia

1. Cuáles son las etapas metodológicas básicas: diagnostico, programación, ejecución, evaluación.

1. Los razonamientos y operaciones presentes en el método científico de la actuación profesional son : sistematización, metodología, estudio preliminar.

1. Cuáles son los niveles en los que interviene el método científico en trabajo social: individual, grupal y comunitario.

1. Cuál es el trabajo individual: es el arte en el que se usan los conocimientos de las ciencias sobre las relaciones humanas y sobre la destreza en el manejo de relaciones para movilizar capacidades en el individuo

1. Que es trabajo en grupo edifica sobre el conocimiento acerca de la conducta de los individuos y grupos , y acerca de las condiciones de la convivencia y de las relaciones sociales.

1. Que es trabajo comunitario: es el esfuerzo por coordinar instituciones sociales del cual se ocupa el T.S y de la formación de adultos, para promover las relaciones personales entre los individuos y los grupos.

Teoría de los valores.

1.  Que son los valores: son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de lo que realizamos como persona son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir o apreciar o elegir unas cosas en lugar de otras o un comportamiento en lugar de otro.

1. Que nos proporcionan los valores: una pauta para formular metas y propósitos personales. Los valores son parte fundamentales de la ética ya que no podemos concebir una vida humana sin ideales.

1. Los cuatro problemas básicos que atraviesa el ser humano son: El problema de la existencia del valor, el método, método experimental. Conocimiento de los valores.

1. Característica de los valores: flexibilidad, trascendencia, satisfacción y complejidad.

1.  Porque se dice que los valores tienen flexibilidad: los valores cambian con la necesidad y las experiencias personales.

1. Porque los valores son de trascendencia: dan sentido y significado a la vida humana.

1. Porque los valores dan satisfacción: dan satisfacción a las personas que si los practican.

1. Porque los valores tienen complejidad: porque obedecen a acusas diversas y requieren juicios y decisiones.

Sincretismo.

1. ¿Qué es sincretismo?

Conciliación de distintos doctrinas o posturas de este modo implica la función de diferentes uniones que en ocasiones carecen de coherencia interna.

1. Mediante que se sincretizan el trabajador social y la etica?

Principios y valores

1.  ¿Qué es el código de ética?

Es una guía para que los profesionales evalúen la toma de decisiones al enfrentar dilemas éticos-morales.

1. ¿Cuáles son los principios que debe poner en práctica el trabajador social?

Principio de justicia social

Principio de beneficencia

Principio de autonomía

Principio de respeto y dignidad

1. ¿Qué es principio de justicia social?

Los/as trabajadores sociales reconocen la importancia de sus acciones están orientadas a la promoción, alcance y logro de la justicia social

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