Cuestionario de habilidades generales

CUESTIONARIO DE HABILIDADES GENERALES

Objetivo: Identificar las habilidades gerenciales que actualmente tienen los directivos de la empresa para responder a los retos del nuevo ambiente de los negocios mediante una efectiva dirección de la organización.

Información general

Cargo del entrevistado: GERENTE SEGURIDAD FALLABELLA

Razón Social de la Organización: FALABELLA RETAIL S.A.

Sector económico de la organización: SECTOR SECUNDARIO Y TERCIARIO (NO ESTA CLARO)

Número de Empleados: Tamaño de la Organización: Grande: X, Mediano___, Pequeño___

Tipo de Organización: S.A: X, Ltda. ___, En Comandita___, Otro___

¿Cuál?___________

Origen del capital: Privado: X, Publico___, Mixto___

Origen de la inversión: Nacional___, Extranjera: X, Mixto___

Participación de la empresas en el mercado en los últimos tres años, Aumento: X, Igual___, Disminuyo___

Años de vinculación a la empresa del encuestado (a): 5 MESES Años, Profesión: ADMINITRADOR DE EMPRESAS, ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE EMPRESAS, CURSO AVANZADO DE ESCOLTAS, TECNICO EN TALENTO HUMANO

Lugar y fecha de la entrevista: SKYPE (IBAGUE-BOGOTA)

ENUNCIADOS PARTE “A” DE LA ENCUESTA

Los directivos en esta empresa se caracteriza por tener: 5 4 3 2 1

1. excelente capacidad de análisis y síntesis

2. Gran capacidad de organización y planificación

3. Marcado compromiso con la organización y su misión y visión

4 Excelentes conocimientos sobre la administración de las organizaciones

5. Excelentes conocimientos de las áreas funcionales de la organización (Marketing, Finanzas, Producción, Desarrollo Humano, Etc.)

6. Excelente habilidad para la identificación y resolución de problemas

7. Gran capacidad para aplicar los conocimientos

8. Gran habilidad para comunicarse de forma oral y escrita con otras personas

9. Amplio dominio de al menos una lengua extranjera (ingles)

10. Amplios conocimientos de software y herramientas informáticas

11. Gran capacidad de gestión de la información y el conocimiento

12. Excelente capacidad para compartir la información y el conocimiento

13. Gran habilidad para definir indicadores de gestión

14. Gran habilidad para definir prioridades

15. excelentes habilidades para fijar objetivos (metas) y crear visiones

16. Excelente compromiso por la calidad en los diferentes ámbitos

17. Excelente habilidad para realizar y promover el trabajo en equipo

18. Excelente habilidad para trabajar en un contexto internacional

19. Excelentes habilidades en las relaciones interpersonales

20. Actitud positiva y reconocimiento de la diversidad y multiculturalidad

21. Permanentes deseos de obtener logros en el trabajo

22. Gran capacidad para evaluar y retroalimentar a sus colaboradores

23 excelente razonamiento critico

24. Gran sensibilidad por temas medioambientales

25. Gran habilidad para identificar aprovechar oportunidades de innovación

26. Excelente compromiso ético

27. Gran capacidad y actitud de aprendizaje autónomo

28. Excelente capacidad de adaptación a nuevas situaciones

29. Excelente habilidad para la creatividad

30. Excelente capacidad de liderazgo

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