Cuestionario Habilidades

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

HABILIDADES DIRECTIVAS I

ENTREVISTA PERSONAL

NOMBRE DEL ENTREVISTADO

PUESTO_____

ANT. EN EL PUESTO ______3 años___________

EMPRESA ____Grupo Rivas (radiodifusora)_______FECHA___19/02/2014______

CONTESTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

1. ¿Cuáles son los problemas más críticos a los que se enfrenta usted como directivo?

La diferencia de opiniones con los directivos de otras empresas , ya que por las funciones que ejerzo tengo tratos con directores de empresas nacionales y sus desacuerdos siempre hay que tratarlos con cierta, delicadeza aun que diferimos de opiniones.

2. ¿Cree Ud. que las personas que dirigen una empresa deben poseer habilidades especiales al resto de las personas? Si tiene, sobretodo saber ser líder , sin pasar de la soberbia ya que hay personas que no tienen , un buen trato al decirle o pedirle las cosas a sus empleados.

3. ¿Cuáles son las razones principales por las que los directivos fracasan en puestos como el suyo?

La falta de liderazgo y manejos de problemas, de igual modo el trabajo bajo presión.

4. ¿Qué tan importante considera Ud. el contar con una carrera a nivel profesional para poder dirigir exitosamente una empresa? Sin la preparación de la carrera tal vez si podría haber llegado a mi puesto , pero con muchos años de dedicación y de aprender de la gente dentro de la empresa, de igual forma la actitud de seguridad que te da el estar preparada es algo que difícilmente lo adquieren las personas que aprenden con forme a la marcha.

5. ¿Cuáles son las capacidades o habilidades extraordinarias de otros directivos eficaces que usted conozca? Aun que suene burdo, admiro como mi superior puede pasar todo el día con un simple desayuno en el estomago, ya que con el exceso de trabajo y de la importancia de su puesto, no cuenta con el tiempo que requiere el simple hecho de comer algo.

EN UNA ESCALA DEL 1 AL 4 EVALUE LA IMPORTANCIA QUE TIENEN PARA USTED LAS SIGUIENTES HABILIDADES DIRECTIVAS

HABILIDAD Muy importante(4) Importante (3) Poco importante(2) Sin importancia(1)

Manejo del estrés x

Administración del tiempo x

Negociación x

Establecer metas y objetivos x

Toma de decisiones x

Liderazgo x

Manejo de conflictos y problemas del personal x

Manejo de conflictos y problemas financieros y de producción x

Dirigir equipos de trabajo x

Trabajar en equipo x

Solución efectiva de problemas x

Promover mejoras y cambios x

Solución creativa de problemas x

Motivación del personal x

Facultamiento (empowerment) x

Asesoría y coaching del personal x

Comunicación

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