Custionario De Dercho Laboral

CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL.

1.-Cuáles son los principios jurídicos del derecho laboral

 Autonomía, unidad, trabajo

 Establecer la condición del trabajador

 Proteger al trabajador

2.-Cuáles son los principios económicos del derecho laboral

R= Regular la fuerza laboral a la actividad productiva

3.-Como se extingue la relación de trabajo

4.- que es la capacitación

R= tiene por objeto preparar a los trabajadores de nueva contratación y a los demás interesados en ocupar las vacantes o puestos de nueva creación

5.- que es el adiestramiento

R= tiene por objeto actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de los trabajadores y proporcionarles información para que puedan aplicar en sus actividades las nuevas tecnologías que los empresarios deben implementar para incrementar la productividad en las empresas

6.- que es la jurisdicción en materia laboral

7.- efectos positivos de la libertad de coalición

R= libertad para agremiarse, formar un sindicato, libertad para permanecer

8.- la libertad de coalición para efectos negativos

R= libertad para no asociarme, libertad para renunciar

9.-.- Derecho procesal inicia en el artículo 685

10.- cual es la relación que regula el apartado “A” y donde se le otorga las prestaciones medicas

11.- cual es la relación que regula el apartado “B” y donde se le otorga las prestaciones medicas

12.- cuales son las leyes reglamentarias del apartado “A” del artículo 123

R= ley federal del trabajo

Ley del seguro social

Ley federal de los trabajadores del estado

13.- cuales son las leyes reglamentarias del apartado “B” del artículo 123

R= ley del isste, ley del issfam

14.- que es un sindicato

R= es la asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses

15.-cual es la finalidad del sindicato

R= estudio y mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses

16.- con cuántos trabajadores se puede formar un sindicato

R= mínimo 20

17.- Con cuantos se puede formar un sindicato de patrones

R= mínimo 3

18.- en que consiste la autonomía sindical

R= a redactar sus estatutos y reglamentos y elegir libremente a sus representantes

19.- cuales son los principios por los cuales se rige el derecho laboral

R= libertad, igualdad, dignidad, respeto

20.- cuales son las normas que rigen al derecho laboral

• Constitución art. 123 y 5

• Ley federal del trabajo (reglamentaria)

• Ley de seguridad social

• Tratados internacionales

21.- cuales son las instituciones que conforman el derecho laboral

• Secretaria del trabajo y previsión social (STPS)

• Junta de conciliación y arbitraje federal y local (JCA)

• Secretaria de hacienda y crédito público (SHCP)

• Sec. Edo

• Profet

• Sep

22.- cual es la finalidad del derecho laboral

R= guardar el justo equilibrio entre los factores de la producción

23.- cual es la finalidad del derecho individual del trabajo

R= regular las relaciones entre patrón y trabajador

24.- cual es la estabilidad laboral absoluta

R=base 20 años

25.- cual es la estabilidad laboral relativa

R= eventual

26.- existe relación laboral sin que exista contrato de trabajo

R= si

27.- Que es la relación de trabajo

R= cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. (Art. 20).

28.- que es el contrato individual del trabajo

R= es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.

29.- Cuales son los elementos objetivos de la relación del trabajo

R= trabajo personal subordinado, salario

30.- cuales son los elementos subjetivos de la relación individual del trabajo

R= trabajador y patrón

31.- que es un trabajador

R= es la persona física que presta a otra, física o moral un trabajo personal subordinado

32.- que es el trabajo

R= es toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

33.- que es el patrón

R= es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o más trabajadores

34.- quienes son representantes patronales

R=directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento, serán considerados representantes del patrón y en tal concepto lo obligan en sus relaciones con los trabajadores.

35.- Cuantos tipos de trabajadores existen en el derecho laboral

R= base, Temporales, sindicalizados, no sindicalizados, confianza

36.- que es un trabajador de confianza

R= la categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza delas funciones desempeñadas y no de la designación que se le dé al puesto

37.- que es una empresa

R= la unidad económica de producción o distribución de bienes y servicios

38.- que es un establecimiento

R= La unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa

39.- Que es un intermediario

R=Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón

40.- Que significa el principio indubio pro operario

R= Se trata de un Principio General del Derecho que se aplica para la interpretación de la normativa que rige una relación laboral concreta. Es decir, una vez que se haya determinado qué norma se aplica a un contrato de trabajo (o a un grupo de ellos), si de esa aplicación derivan dudas o controversias de interpretación, la norma se aplicará según aquélla interpretación que sea más favorable para el

trabajador.

41.- cual es la edad mínima para contratar

R= 15 (de acuerdo a la reforma del

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