¿Cuál Es La Concepción Ergonómica De Tarea Y Como Se Subdivide La Actividad Laboral Para El Análisis?

PREGUNTAS PROBLEMAS

Qué importancia tiene y como se aplica la ergonomía en el desempeño laboral del profesional en salud ocupacional?

preg generadoras

Cuál ha sido la evolución conceptual de Ergonomía y su relación con los diferentes momentos históricos?

Cuáles fueron las tres fases históricas de la ergonomía?

La Salud Ocupacional y la Ergonomía, coinciden en su interés por la relación Salud - trabajo. Entre estas dos disciplinas, cuales son las similitudes y diferencias, y cual la definición y los objetivos de cada una de ellas?

De qué manera la ergonomía puede ser abordada de modo interdisciplinario?

NUCLEO PROBLEMICO No. 3: INTERVENCION ERGONOMICA DESDE LA PERSPECTIVA DEL ANALISIS DE LA TAREA

PREGUNTAS PROBLEMAS

¿ Cuáles son los efectos generales y específicos generados por los factores de riesgo por carga física en el organismo del trabajador✓ Lesiones de columna

✓ Sobreesfuerzo

✓ Fatiga

✓ Insatisfacción

✓ Dolor de cabeza

✓ Estrés

✓ Trastornos musculo-esqueléticos

¿De qué manera se puede utilizar el análisis de la tarea para prevenir la accidentalidad laboral?

PREGUNTAS GENERADORAS

¿Cuál es la concepción ergonómica de tarea y como se subdivide la actividad laboral para el análisis?

R: Se usa para diseñar y/o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y aumentar la eficiencia.

Los principios de la ergonomía se usan para resolver o evitar problemas y se necesita en algunas ocasiones cambios ergonómicos pequeños y un diseño del equipo, del puesto de trabajo para que todas las tareas puedan mejorar considerablemente y den comodidad, salud, seguridad y productividad al trabajador.

También debemos diseñar unos análisis preliminares para verificar que métodos de trabajo existen o existirían en el futuro, en este anilisis podemos verificar:

• Los métodos de trabajo que existe o existirán en el puesto.

• Las posturas y movimientos, frecuencias.

• Las fuerzas que deberá desarrollar

• Ropas y quipos de uso personal

• Otras características especificas del puesto.

¿Qué se entiende Puesto de trabajo y cuáles son los elementos básicos a tener en cuenta en su diseño?

Cuáles son las características determinantes de la capacidad de respuesta del individuo ante el requerimiento de desempeño impuesto por la tarea? Algunas de las características que determinan la capacidad de respuesta del trabajador se pueden relacionar con la edad, el peso la altura y el índice de masa corporal, ya que esto genera que el trabajador tenga más dificultades para aprender o tener

...