Tarea 1 Derecho Laboral

Lo mas importante es comenzar con que es el derecho laboral, según la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos el derecho laboral es un conjunto de normas que regulan y organizan el trabajo para que los trabajadores y patrones puedan ejercer sus derechos y cumplir sus obligaciones en el marco de una función social para el bienestar de ambos; esto es muy cierto ya que si no hay una buena comunicación y convivencia de las dos partes del trabajador y patrón no se podrá desempeñar un buen trabajo y no se verán beneficios ni a corto o largo plazo.

Existen diferentes impedimentos por la ley para realizar cualquier trabajo esto lo indica el artículo 5° constitucional que indica que a ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad solo podrá vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resolución gubernativa, dictada en términos que marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, si no por resolución judicial; esto se refiere a que toda persona puede realizar un trabajo siempre y cuando sea algo que la ley no lo impida y que no perjudique a ningún individuo del estado. En el caso de que a nadie se le podrá privar el derecho de su producto de trabajo es solo en algunos casos ya que por cosas de ley también existe la posibilidad de quitar ese privilegio como por ejemplo que tenga la obligación de ver por sus hijos en caso de divorcio ahí la ley le va a exigir que le dé la parte proporcional de su sueldo para mantener a su hijo hasta determinada edad eso lo indica la ley.

Todos los trabajadores tienen derecho a trabajar en determinado horario según la ley en el artículo 123 fracción I que relata el que la duración de la jornada de trabajo máxima será de ocho horas y en la fracción II nos dice que la jornada máxima de trabajo nocturno será de siete hora, y quedan prohibidas las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche esto es hablando de los mayores de edad ya que no se puede dar el mismo trato a los niños menores de edad; para ellos está la fracción III que dice que está prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años.

Existen muchas mujeres que trabajan y cabe la posibilidad que estando en jornada laboral logren embarazarse para ella existen diferentes derechos que también dicta el articulo 123 pero en su fracción V esta dice que las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación, gozaran de un forzoso descanso de 6 semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario integro y conservar

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