Decreto 1562 De 1984

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ASIGNATURA: SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

TALLER

TUTORA: ELIANA MARÍA HERNÁNDEZ

1. ¿Qué es sociología del trabajo y cuáles autores se pueden referenciar en sus inicios?

R/: La sociología del trabajo se centra en el estudio de las relaciones internas del trabajo, es la que mira la relación del empleado en el trabajo tanto dentro (con los compañeros, jefe) y afuera (comunidades, cliente).

Los autores que se pueden referenciar son Taylor: ya que maneja la administración científica del trabajo, se hace estudios de métodos para tener una excelente producción. El otro autor es Mayo: donde se comienza a ver la necesidad de los trabajadores, mirando las variables “Relaciones Humanas”

2. ¿Por qué la organización del trabajo es importante en la vida laboral?

R/: La organización del trabajo es importante en la vida laboral, por que se obtiene mayor rendimiento en lo laboral y lo personal.

Si miramos los métodos para realizar nuestro trabajo y cumplimos lo planeado, se aumenta la productividad laboral y se llega satisfecho a los hogares.

Es muy importante que el empleado se sienta alagado, motivado por el empleador, donde se le da a saber a el trabajador lo importante que es el para aumentar los resultaos empresariales.

También para tener la organización del trabajo es importante que el empleador cumpla con las normas y requisitos legales donde se mira el bienestar del trabajador.

3. Elija dos elementos que hacen parte del mercado del trabajo y diga en qué consisten:

R/: En el mercado de trabajo se denomina "trabajador" al que ofrece su trabajo, y "empleador" al que demanda trabajo. El acuerdo entre el trabajador y el empleador que da origen a la relación laboral se denomina contrato de trabajo. El precio del trabajo se denomina salario o remuneración.

• El grado de formación, estudios, edad, experiencia laboral, por la falta de algunos de estos datos mencionado la persona no cuenta con la misma oportunidad de cubrir una vacante.

4. ¿Cuál es la diferencia entre la naturaleza social del trabajo y la naturaleza de las tareas cuando se habla de la calidad del trabajo?

R/: No le encuentro diferencia alguna ya que una es el complemento de la otra. En la naturaleza social del trabajo la participación es colectiva y cooperativa.

El colectivo muestra el conocimiento grupal de actitudes, aprendizaje, valores, criterios y conocimiento que le hace posible potenciar su capacidad de trabajo.

El Cooperativo, nos indica que todo individuo requiere de manera directa o indirecta del trabajo de otro para realizar su capacidad de trabajo.

La naturaleza

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