Diseño puesto de trabajo. El Comité Económico

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:

Departamento: Económico

Nombre del puesto: Presidente Comité Económico        

Superior Jerárquico: CEO/EVPs

Subordinados: Miembros Comité Económico

1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:

Resumen del puesto:

El Comité Económico es la pieza que integra los valores de la empresa. Bajo la autoridad de la Junta, el Comité Económico ejerce un control a nivel macro sobre las operaciones comerciales de la empresa, las actividades de inversión y los riesgos empresariales para posibilitar un equilibrio dinámico entre oportunidades y recursos. Esto permitirá que la empresa concrete un crecimiento óptimo.

.

Funciones básicas del puesto:

1. Control de la contabilidad
2. Gestión de los costes
3. Presupestos
4. Planes de inversión
5. Planes de financiación
6. Gestión del riesgo

Tareas básicas del puesto:

1. Coordinar los recursos con las necesidades comerciales en función de los recursos de la empresa y la capacidad de adquisición de recursos.
2. Establecer objetivos económicos con vista a los proyectos de crecimiento e inversión de la empresa y departamentos de responsabilidad; determinar los estándares, la estructura y el ritmo de las inversiones en recursos.
3. Medir el valor monetario de las estrategias principales, ejecutar estimaciones y análisis a futuro, y enviar propuestas a la Junta.
4. Revisar el plan presupuestario anual de la empresa, aprobar el presupuesto anual de cada departamento de responsabilidad y asegurar el circuito cerrado de la administración del plan, presupuesto, contabilidad y evaluación de rendimiento a nivel corporativo.
5. Revisar el plan de estructura de capitales; y realizar propuestas para las principales actividades económicas, la estructura de activos y la distribución de ganancias.
6. Revisar las operaciones de capital y proyectos de cooperación estratégica, enviar propuestas a la Junta y evaluar periódicamente la ejecución de estos proyectos.
7. Revisar la estructura de administración de riesgos de la empresa, asesorar sobre temas relacionados con el cumplimiento comercial y establecer un sistema de administración de continuidad empresarial.

III:          REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO:

Requisitos intelectuales:

1. Formación Académica.

- Licenciado en ADE, Económicas, Contabilidad o similar. Grado Academico minimo masteria.

1. Experiencia previa.

- Más de 8 años de experiencia previa trabaja en empresa grande multinacional( prioritario empresa de tecnología) en gestión administrativa y financiera,

 - Tiene más de 4 años experiencia en el establecimiento del plan contabilidad, revisión autidoría, analisis  financiero.

1. Conocimientos específicos.

- Acostumbre el canon cuenta financiera internacional (IFRS)

...