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ELECTIVA: SISTEMA DE VIGILANCIA


Enviado por   •  21 de Octubre de 2022  •  Informe  •  297 Palabras (2 Páginas)  •  56 Visitas

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 ELECTIVA: SISTEMA DE VIGILANCIA.

NOMBRE DE LOS INTEGRANTES: ____________________________________

FECHA: __________________________________________________________

CASO DIAGNOSTICO

Mery Martínez una fisioterapeuta Especialista en Seguridad y Salud en el trabajo fue contratada por la Multinacional Anglogold Ashanti para realizar el diagnóstico del sistema de Vigilancia epidemiológico para desordenes musculo esqueléticos, encontrando la falta de los siguientes documentos y características para dar cumplimiento a los siguientes criterios:

  • En la fase de planeación, para dar cumplimiento al Criterio de éxito diagnóstico del riesgo, no existe una documentación relacionada con el diagnóstico integral de los trabajadores y no se encuentra documentado las condiciones de trabajo, el perfil demográfico, los indicadores de síntomas de salud, y el ausentismo organizacional. Por otra parte; se evidencia que la matriz de peligro fue realizada en el año 2014. Se evidencia la construcción del análisis de riesgo por oficios, en el último periodo bianual. No existen registros de divulgación a todos los niveles de responsabilidad de los estudios realizados.
  • En el criterio de éxito documentación y plan de acción, no  existe un documento que muestre la identificación del número de expuestos por área.
  • La gerencia ha designado recursos financieros para el desarrollo del sistema de vigilancia, sin embargo; no existe un líder.
  • En el criterio definición de responsabilidades solo se encuentran definidas las del gerente y supervisores. Existe la conformación de un equipo de mejoramiento, los roles y responsabilidades de las condiciones ergonómicas se encuentran definidas, pero no se evidencia un plan de seguimiento al desempeño.
  • Para la recolección de los sistemas de información se observa formatos, listas o similares. Sin embargo; no existe un responsable para actualizar la información, así mismo; no está definido la periodicidad de su recolección.

PLAN DE TRABAJO ANUAL

OBJETIVO

ACTIVIDAD

META 2022

RECURSOS

RESPONSABLE

AGO

SEP

OCT

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

OBJETIVO

ACTIVIDAD

META 2021

RECURSOS

RESPONSABLE

AGO

SEP

OCT

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