ENFERMEDADES OCASIONADAS POR AGENTES PSÍQUICOS Y SOCIALES

ENFERMEDADES OCASIONADAS POR AGENTES PSÍQUICOS Y SOCIALES

Son problemas psíquicos, psicosis, depresiones, neurastenias consecuencia de la automatización, división del trabajo y especialización en tareas simples y repetitivas, que conducen a la deshumanización del trabajo, monotonía y falta de interés en el trabajador, así mismo influyen los factores sociales como salarios, organización del trabajo, promoción, mando, etc. propios de nuestro tiempo, pueden terminar produciendo las citadas enfermedades en el trabajador.

PROBLEMAS PSIQUICOS: FACTORES QUE INFLUYEN

• Factores sociales.

• Organización del trabajo.

• Promoción.

• Estructura de mando.

STRESS LABORAL

Se considera que es necesario un nivel de tensión mínima para que el trabajador muestre al máximo sus capacidades, pero los desequilibrios de estos niveles pueden afectar drásticamente su rendimiento personal y el de su organización, junto con influir negativamente sobre su desarrollo personal, familiar y laboral.

El estrés es un conjunto de respuestas fisiológicas, emocionales y conductuales del organismo ante estímulos o situaciones que significan peligro, o que son percibidas como amenazantes para la integridad física o psicológica de la persona.

El estrés es así no la causa de la enfermedad, sino un factor que favorece el desarrollo o aparición de algunas enfermedades.

PRINCIPALES SINTOMAS ASOCIADOS AL ESTRÉS OCUPACIONAL:

• SINTOMAS FISICOS:

Problemas cardiovasculares, alergias, problemas a la piel, migrañas, dificultades respiratorias, trastornos del sueño, problemas gastrointestinales.

• SINTOMAS PSICOLÓGICOS:

– Ansiedad,

– Aburrimiento,

– Frustración,

– Irritabilidad,

– Aislamiento,

– Dificultades de concentración,

– Dificultades para tomar decisiones,

– Pérdida de memoria.

• SINTOMAS CONDUCTUALES:

– Agresividad,

– Abuso de alcohol o drogas,

– Trastornos alimenticios,

– Conflictos,

– Ausentismo laboral,

– Disminución de la producción,

– Mayor predisposición a tener accidentes.

Factores que gatillan el Stress laboral

• Variable exógena (externas).

• Endógena (internas).

FACTORES EXÓGENOS

• El ambiente laboral,

• Las demandas laborales,

• La sobre exigencia que lo mantiene constantemente rindiendo y tratando de cumplir ciertas metas,

• Poca luminosidad del lugar de trabajo,

• Ruidos molestos y excesivos,

• El aire contaminado,

• Los periodos de fríos sin calefacción,

• Entre otros factores, generan que el organismo se sienta sobre exigido en condiciones en las cuales está obligado a rendir, sin embargo no cuenta con las condiciones mínimas para hacerlo.

FACTORES ENDÓGENOS

• Conductas y hábitos de trabajo en ambientes tranquilos,

• Poca tolerancia a las alteraciones de la rutina,

• Dificultad para establecer relaciones interpersonales,

• Incapacidad de racionalizar y organizar el trabajo,

• Poco dominio y aptitud para desempeñar la función laboral,

Entre otros.

Cómo afectan los distintos periodos del año

– Compras y celebraciones de fin de año,

– El calor,

– Las expectativas de salir de vacaciones,

– Entre otros, pueden considerarse factores que ayudan a generar cuadros de stress.

El stress se presenta con mayor frecuencia cuando hay que cumplir metas, cuando se debe hacer efectivo lo planificado a comienzos de año.

Dilema “trabajo para vivir o vivo para trabajar”.

EFECTOS DEL ESTRES EN EL AMBITO LABORAL

• Contribuye al incremento de riesgos de accidentes

• Puede afectar el rendimiento y el ausentismo laboral

• Puede crear un clima laboral insano en la organización laboral

• Puede ser un factor de riesgo de enfermedad

• Puede ser un factor de riesgo de incapacidad laboral por alteraciones somáticas y/o psicológicas

• Cómo detectar cuadros de stress

• Siente en exceso cansado con su trabajo,

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