ENSAYO SALUD OCUPACIONAL

SERVICIOS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS:

 Fomentar la protección y mantenimiento de la salud física, mental y social de los trabajadores en los puestos de trabajo, proporcionando condiciones seguras e higiénicas con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedad profesional para mejorar la productividad.

 Disminuir la incidencia de Enfermedades Profesionales por patologías osteomusculares, auditivas y respiratorias. A través de la implementación de programas de vigilancia epidemiológico.

 Fortalecer cada una de las actividades de promoción, prevención y control de los riesgos y/o peligros tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

COMO FUNCIONA LA SALUD OCUPACIONAL?

ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

• Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Higiene y Salud, Ocupacional y Seguridad Industrial.

• Asesorar para el logro de una relación beneficiosa con la ARL

• Promover la capacitación, participación y concertación de los trabajadores en todas las actividades tendientes a la prevención de riesgos profesionales.

• Identificar, valorar y controlar las causas básicas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

• Reportar los accidente de trabajo a la ARL

• Realizar Investigación y análisis de accidentes e incidentes de trabajo, generando las estadísticas respectivas e indicadores de gestión; así como asesorar las acciones de mejora a implementar para evitar su recurrencia.

• Asesorar en la aplicación de correctivos en la fuente y en el medio para la disminución de los riesgos; de no ser posible eliminarlos en los anteriores se hará en el individuo.

• Elaborar e implementar el programa de Salud Ocupacional.

• Conformación y capacitación de la Brigada de emergencia.

• Conformación y capacitación del Comité Paritario de Salud Ocupacional.

• Exigir a los contratistas y subcontratistas la realización de las actividades de S.O y seguridad industrial de acuerdo a la labor contratada.

• Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos específicos.

• Implementar un Programa de inducción.

• Implementar los programas de vigilancia epidemiológica de acuerdo a los riesgos de mayor incidencia.

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