ESTRATEGE

 Nombre de Departamento: EVANGELIZACION

PLAN ESTRATÉGICO

Desarrollo Espiritual:   Amar, perdonar y respetar la dignidad de cada persona es el aspecto más característico de nuestro trabajo.  Nuestra comunidad provee un entorno comunitario que favorece y nutre el surgimiento de profundas decisiones que cambian la vida.

Estrategia - Strategy

Support

Resources

Needed

Recursos necesarios

Who is responsible?

¿Quién es responsable?

Who else

To involve?

¿Quién más está involucrado?

When

Done?

¿Cuándo debe estar hecho?

How to

Measure?

¿Cómo se mide?

Status

Estado actual

1. Identificar Jóvenes con inquietud misionera en las diferentes comunidades, movimientos, asociaciones y grupos que tengan el carisma de evangelización.

Moisés.

Misioneros de María.  

Permanente.

No. de Jóvenes captados para la vida Misionera.

Año 2, 3.

1. Invitar a los candidatos a participar de un retiro de formación.

Moisés.

Misioneros de María y Líderes.

 Diciembre 2014.

No. de encuentros realizados.

Año 2, 3.

1. Formar a los misioneros en el Carisma, espiritualidad y proceso de Formación de la asociación.

 Armando

Misioneros de María.

Permanente.

No de Misioneros formados.

Año 2,3.

1. Formamos a los líderes según el Carisma, espiritualidad y apostolado de la asociación.

Misioneros

Miembros y misioneros de María

Permanente

No. de líderes formados

Año 2,3

Nombre de Departamento:  EVANGELIZATION

STRATEGIC PLAN – PLAN ESTRATEGICO

Leadership Development:  We form leaders by continuously developing them in four areas: spirit, intellect, community development skills, and social and leadership skills.

Desarrollo de Liderazgo: Formamos líderes desarrollándolos en las tres áreas: Espiritual, Intelectual, Desarrollo Comunitario ( Social) y Liderazgo.

Estrategia - Strategy

Support

Resources

Needed

Recursos necesarios

Who is responsible?

¿Quién es responsable?

Who else

To involve?

¿Quién más está involucrado?

When

Done?

¿Cuándo debe estar hecho?

How to

Measure?

¿Cómo se mide?

Status

Estado actual

1. De cada pueblo de María se eligen miembros que serán los responsables de completar el manual de formación.

Armando

Concejo General y Miembros de Misioneros de María.

Septiembre 2014

No de Miembros involucrados.

Año 2,3

1. Establecer fechas de revisión de los avances del manual y la fecha de termino

Armando

Concejo General y Miembros de Misioneros de María.

Diciembre 2014

Manual terminado

Año 2,3

1. Identificamos y formamos líderes para que integren las diferentes mesas de servicio.

Moisés

Misioneros de María.

Diciembre 2016

No. De Lideres formados

Año 2,3

1. Que los líderes  hayan tomado el proceso de formación  (Introducción ,Escucha ,Aprende y Anuncia)

Misioneros

Misioneros de María y Lideres

Permanente

No. Líderes formados en el procesos

Año 2,3

1. Identificar líderes que reciban entrenamiento para iniciar Hallel

Moisés

Misioneros de María y Líderes.

Diciembre 2015

Líderes identificados

Año 2, 3

1. Formar un equipo para dar entrenamiento de Hallel internacional.

Equipo de Hallel Internacional

Febrero  2016

Equipo Formado

Año 2, 3

1. Realizar un entrenamiento de la catequesis del Buen Pastor, cada año en las diócesis que estamos trabajando.

Rosario

Formadores internacionales, misioneros y lideres

1 entrenamiento cada año

No. De entrenamientos realizados

Año 2,3

1. Identificar a los líderes que quieran formarse y dar la catequesis del buen pastor.

Rosario

Misioneros de María y lideres

Permanente

No. De líderes identificados

Año 2,3

1. Dar formación y seguimiento a estos líderes en los diferentes niveles de la catequesis del Buen Pastor.

Rosario

Misioneros de María y lideres

Permanente

No. De Lideres Formados

Año 2,3

1. A través del proceso de formación y la evangelización captamos a jóvenes con vocación sacerdotal en las parroquias donde estamos trabajando.

Misioneros

Miembros y Lideres de Misioneros de María

Permanente

No. De Jóvenes captados

Año 2,3

1. Aseguramos que todos los miembros aprendan el sistema de planificación y financiamiento que utiliza la asociación (Misión – Visión, Plan estratégico, plan anual y Caja de Flujo).

Misioneros

Misioneros de María

Permanente

No. De miembros formados

Año 2,3