El concepto de coaching

COACHING EMPRESARIAL

Es importante aclarar que, el coaching no nace en la empresa, sino más bien como un proceso de mejora del desempeño para las personas. Este proceso ha sido tan efectivo encampos de desarrollo personal y profesional que las empresas no se han demorado en introducirla como uno de sus nuevos procesos para mejorar el desempeño empresarial además de considerarla como unaestrategia importante para su competitividad global en el mundo de los negocios.

En la actualidad solo aquellas organizaciones que se encuentren comprometidas a innovar podrán mantenerse competitivasen un mercado tan disputado y cambiante. En este contexto las empresas más avanzadas han emprendido el camino de buscar soluciones para este fenómeno y existe convergencia en las opiniones en las quese expresa que deben encontrar formas de trabajo más colaboradoras y participativas, en las que los miembros de la comunidad empresarial analicen conjuntamente con especialistas, el proceso de análisisde la realidad empresarial, mejora de procesos, involucrando a todos los responsables de la toma de decisiones y de la ejecución para mejorar su nivel de control sobre su entorno, reducir el estrés,trabajar mejor y más eficazmente. Se entiende que, en los próximos 20 años van a suceder muchos cambios en la realidad empresarial y la única ventaja competitiva para mantenerse a flote será lacapacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores.

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