Electricidad y su funcionamiento

RECONOCIMIENTO DEL RIESGO

ALONSO GARCIA PACHECO (TAREA 8)

ERGONOMIA

Instituto IACC

03-07-2015

Desarrollo

Introducción

     Los trastornos musco – esqueléticos son una de las principales causas de ausentismo laboral, por ende un coste considerable para el sistema de salud pública. Los problemas de salud se producen, en particular, cuando el esfuerzo mecánico es superior a la capacidad de resistencia delos componentes del aparato locomotor (huesos, tendones, ligamentos, músculos, etc.). Además del esfuerzo mecánico que afecta directamente a las estructuras musculo – esqueléticas, hay diversos factores psicosociales, como el estrés, el escaso margen de decisión en el trabajo o un apoyo social insuficiente, que pueden potenciar la influencia de los esfuerzos mecánicos o causar trastornos musco –esqueléticos al incrementar la tensión muscular y alterar la coordinación de los movimientos.

Desarrollo

INSTRUCCIONES:

1. Describir y explicar cinco puestos de trabajo en el que existan factores de riesgo de trastornos músculo-esqueléticos.

• Conductor de camiones de exportación para el Norte de Chile: En el desarrollo de la actividad exige la responsabilidad de recorrer grandes distancias que te llevan desde una ciudad a otra (Arica - Punta arenas), Distancias que llevan una aproximación de unos 4.329 km de distancia, lo que expone al trabajado a trabajos de reparación en la ruta, extensas horas al volante las cuales casi siempre superan las 8 hrs de manejo continuo y la responsabilidad de la mantención de la carga y cumplir con los horarios. Otro la exposición de la temperaturas ambientes extremas en el invierno y verano.

• Cajero de Banco: El desarrollo de la actividad tiene como responsabilidad, atender al público y digitalizar los productos que estos requieran, esto conlleva la exigencia de estar muchas horas de pie mientras dure al horario de trabajo (8 horas) y la manipulación del teclado y mause de un computador, mantener el control de los montos económicos adquiridos lo que conlleva una gran presión psicológica.

• Secretario técnico: El desarrollo de sus actividades exige la documentación de los antecedentes del personal y de la organización, junto con ello la digitalización de documentos y la obtención de licencias y pagos. Lo que conlleva largas horas de trabajo estando sentado, concentración y la presión de toda la documentación necesaria para la gestión de la organización.

• Ayudante de la construcción: requiere la disponibilidad del personal en todo momento, para actividades de limpieza, carga, descarga y traslado de materiales y equipos, construcción de excavaciones, sobreesfuerzo. Otro la exposición de la temperaturas ambientes extremas en el invierno y verano.

• Soldador: su trabajo es más bien especifico sus actividades lo llevan a la construcción de estructuras metálicas de diferentes objetivos, llevándolo a exponerse a gases y equipos y herramientas eléctricas, manipulación, carga y descarga de materiales. Otro la exposición de la temperaturas ambientes extremas en el invierno y verano. El origen natural de sus actividades lo expone a la proyección de partículas elementos cortantes, punzantes y a la llama abierta de algunos elementos.

2. Mencionar, para cada puesto de trabajo, al menos tres factores de riesgo de trastornos músculo-esqueléticos.

Cada actividad que se desarrolla a lo largo de una organización nos expone a distintos niveles de riesgos y peligros los cuales clasificados dentro de factores de trastornos musculos-esquelesticos TME podemos identificar en tres categorías: físicos, psicosociales e individuales.

Es por esta razón que describiremos las actividades en el ítem anteriormente descritos. A lo menos tres factores por cada cargo:

• Conductor de camiones de exportación:

• Factor físico: Posturas estáticas al estar sentado durante prolongaciones de tiempo excesivas.
• Factor psicosocial: Demandas altas de cumplimiento en la cantidad de viajes, tiempos de llegadas insuficientes, otros.
• Factor Individual: Por el modo de vida es común ver que los camioneros sufren de una mala alimentación provocándoles obesidad.

• Cajero de supermercado:

• Factor físico: posturas forzadas estáticas por largas horas de exposición a estar sentado digitalizando productos y atender clientes.
• Factor físico: bajas temperaturas ambientes en la temporada de invierno
• Factor físico: movimientos repetitivos al trasladar los productos por sobre la barra desde el lugar del cliente al lugar en que se determinen como identificados.

• Secretario técnico:

• Factor físico: posturas estáticas en el desarrollo de la actividad al estar sentado por largas horas.
• Factor psicosocial: altas demandas de trabajos y horas.
• Factor psicosocial: Insatisfacción, bajo control y falta de autonomía.

• Ayudante de la construcción:

• Factor físico: Fuerzas excesivas al manipular, cargar y descargar materiales y equipos y otros.
• Factor físico: Exposición a bajas temperaturas en invierno en el sur del país.
• Factor físico: Demandas altas de trabajo y horas y bajo control en el desarrollo de las actividades por insuficientes recursos.

• Soldador:

• Factor físico: fuerza excesiva en la manipulación de equipos y materiales.
• Factor físico: vibraciones al mantener un uso constante de herramientas manuales como el esmeril angular.
• Factor psicosocial: dependiendo el rubro de la organización una alta demanda de los trabajos y estructuras necesarias.

3. Reconocer las posibles enfermedades que podrían desencadenarse en los trabajadores que realizan labores en cada uno de los puestos.

Decreto Supremo Nº 109 (1968), aprueba el reglamento para la calificación y evaluación de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la ley 16.744, de 1° de febrero de 1968, que estableció el Seguro Social contra los Riesgos por estos Accidentes y Enfermedades.

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