Enfermeria maimonides psicologia organizacional

Psicología organizacional

Actividad 3

• Defina la relación de poder

El poder es un fenómeno relacional. Aparece como una forma de relación que une a uno o varios actores.

El poder es la influencia que un individuo, grupo o norma (P) ejerce sobre otro individuo (O). Es el empujar al cambio por un lado y del otro poner resistencia al cambio, el influenciado (O) y el que influye (P) dan y reciben uno del otro. No solo existe la intención de querer que alguien haga algo sin que ese me influya. Esa interacción de ida y vuelta es la que instaura el poder.

Frenen y Raven designan como base de poder, la forma de relación entre P y O que motiva el proceso de influencia.

• ¿Cuáles son las fuentes del poder?

Hay 5 fuentes de poder que aparecen habitualmente.

• El poder de recompensa, está fundado en lo que P percibe, que O tiene la posibilidad de obtener recompensas. (satisfacciones, gratificaciones, ventjas, etc).
• El poder de coerción, está fundado en la percepción de P, que O tiene la posibilidad de imponer castigos (castigos, sanciones, sufrimiento, etc).
• El poder legítimo, está fundado sobre la percepción de P, que O tiene legítimamente el derecho de prescribirte su conducta (en relación a su status, rol, función, valores culturales, estructura social, derecho, delegación...). El poder legítimo está muy extendido, pero cada agente sólo lo ejerce en un campo de acción limitado (su jurisdicción).
• El poder de referencia, está fundado en la identificación de P con O. En el poder de referencia existe adhesión y conformidad en la fuente de influencia en función de la atracción y del prestigio que ejerce.
• El poder de competencia, está fundado sobre la percepción de que O tiene una experiencia o conocimientos específicos que le otorgan un dominio y autoridad en un campo determinado.

• Identifique en el caso

En el caso de Ángela el poder con el paciente se da por coerción. Igual que con su compañera enfermera que consuela al paciente. Se da poder de recompensa entre Ángela, el médico y Ángela y su supervisora hay favores y gratificaciones. Entre Ángela y la supervisora hay poder legítimo, se obedecen normas.

...