Enfermeria

Introducción:

Enfermería es una profesión que se caracteriza por atender al paciente de una manera holística, haciendo en medida de lo posible que su estancia hospitalaria sea lo más agradable posible.

Está comprobado que las enfermeras y sus cuidados inciden de manera fundamental en el cumplimiento de los objetivos de calidad de una institución sanitaria.

El profesional de Enfermería experimenta, en su trabajo, gran compromiso emocional que podría convertirse en tensión excesiva, si las condiciones laborales los obligan a trabajar jornadas agotadoras, sobrecarga de trabajo, dificultad para trabajar en condiciones óptimas de tiempo, material, equipo y personal.

El horario rotativo y la jornada nocturna son otras condiciones de trabajo que generan alteraciones fisiológicas, como la ruptura del ritmo biológico circadiano. Asimismo, afectan la vida familiar y social. Por lo cual se altera su estado anímico, cuyas principales manifestaciones son la angustia, el enojo, el aumento en la tensión y la irritabilidad, en la cual el paciente es el que en algunos casos sufre las consecuencias de estas alteraciones.

El estrés, sus causas, su afrontamiento y consecuencias están determinados tanto por rasgos personales como la estructura cognitiva individual o la capacidad de resistencia, o la propia personalidad como por circunstancias ambientales.

La exposición crónica a los estresores laborales puede llevar a los profesionales de Enfermería a sufrir un síndrome de desgaste «burnout», término inicialmente acuñado por Freudenberger en 1974 y posteriormente conceptualizado y definido como un síndrome por Maslach y Jackson en 1982.

Las principales causas del desgaste profesional o «burnout », pueden ser tanto laborales como extralaborales. Y se han encontrado relaciones importantes entre «bumout» profesional y rol del cliente, depresión profesional sexo y cultura, satisfacción en el trabajo, y otras en Enfermería.

Del mismo modo que cuando se estudia el estrés, el síndrome de desgaste presenta relaciones diferenciales y específicas en función de los servicios en que las enfermeras/os desarrollan su trabajo.

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