Ergonomia es la disciplina que se ocupa de la interacción entre el hombre, medio laboral y organización.

ERGONOMIA

La ergonomía es la disciplina que se ocupa de la interacción entre el hombre, medio laboral y organización. Su objetivo es el diseño y adaptación del lugar de trabajo al trabajador con el fin de evitar problemas de salud, aumentar la eficiencia y confort en el trabajo. La ergonomía abarca entre otras las siguientes condiciones laborales; diseño del lugar de trabajo, acondicionamiento previo, del centro de trabajo adaptado al trabajador como parte de ese diseño se debe de considerar la iluminación, ruido, vibraciones, temperatura, pausas en el trabajo, herramientas, máquinas, etc. En la iluminación el estado ideal es la luz natural, sin embargo si no es así se considera la luz blanca. El ruido debe ser detectado y aislado para proteger principalmente la audición en este esquema podemos también considerar las vibraciones ya que la percepción de nuestros sentidos mal dirigidas pueden ocasionar el estrés. En cuestión de temperatura se debe cuidar al trabajador el mantener su temperatura ya sea del calor, frio, humedad, etc. Por otra parte se debe proveer al trabajador de las herramientas y maquinarias de acuerdo a su condición física y tipo de trabajo, en el mercado existen diseños específicos dependiendo desde luego la actividad que desarrolle el trabajador. También la ergonomía se Clasifica, Ergonomía ambiental, que tiene como objeto la actuación de los contaminantes ambientales existentes en el puesto de trabajo (ruido, ambiente térmico, ambiente visual, vibraciones, radiaciones, etc.; Ergonomía geométrica, estudia la relación entre las personas y las condiciones geométricas del puesto de trabajo, el tamaño del trabajador y la mecánica. Mecánica, rangos de los movimientos del trabajador (biomecánica) y análisis del campo visual desde diferentes ángulos. También la Ergonomía geométrica se divide en, Ergonomía posicional y son medidas antropométricas, diseño y configuración del puesto de trabajo, posturas más adecuadas etc.; Ergonomía operacional son carga de trabajo, movimientos que se ejecutan, diseño de los mandos y mecanismos y por último la subdivisión comprende Ergonomía de Seguridad y son antropométricas de las personas para el diseño de construcción de los dispositivos de seguridad, defensa, resguardos, etc. A continuación seguimos con la clasificación con, Ergonomía temporal, la cual se encarga del estudio del bienestar del trabajador en relación con los tiempos de trabajo (los horarios de trabajo, los turnos, la duración de la jornada etc. y finalmente tenemos Ergonomía de comunicación en la cual interviene en el diseño de la comunicación entre los trabajadores y entre éstos y las máquinas, mediante el soporte de análisis utilizados (dibujos, textos, tableros visuales, dispositivos, elementos de control, etc.). Por otra parte existen métodos que sirven para conocer y valorar las condiciones de trabajo, son el nivel de especificidad, global y específico

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