Espistemologia
Enviado por cielorocio • 23 de Marzo de 2014 • 436 Palabras (2 Páginas) • 165 Visitas
REFLEXION
PROTOCOLO DEL CURSO
Primera Parte:
• La Epistemología en relación con otros campos.
La epistemología, la teoría del conocimiento y la filosofía de la ciencia se aportan entre si y cada uno puede otorgarle un enfoque practico al otro, entender en que consiste cada relación y su teoría es la esencia del conocimiento que obtendremos poco a poco.
En efecto la filosofía de la ciencia y epistemología son sinónimos; aunque teoría del conocimiento, nos referimos a las relaciones clásicas de la filosofía moderna. Por lo tanto la relación de un determinado conocimiento como la epistemología no puede estudiarse dejando de lado al sujeto (Filosofía) y al objetivo.
• Video (Epistemología Para Principiantes)
La epistemología juega un papel muy importante en el estudio del conocimiento científico, supone a la vez elementos lógicos y psicológicos; elementos prácticos para la conceptualización de la información, y hay recae su importancia en la formación profesional, afianzando conocimientos acerca de su enfoque, sus representantes, su aplicación durante el tiempo, y la importancia de la epistemología a lo largo de la historia humana.
ESCRITO
Segunda Parte:
El estudio del conocimiento denota debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades que como administradores de empresas afrontamos con nuestras habilidades.
DEBILIDADES: Como administradora de empresas necesito habilidades para desempeñarme; como también requisitos en nuestros conocimientos tecticos para conseguir y mantener posiciones. Como debilidad denoto, el liderazgo que se presenta en muchas personas, un líder efectivo puede ser muy brusco o ser muy suave por decirlo así, se debe mantener el equilibrio en todos los aspectos del trabajo, otra debilidad puede ser tomar riesgos, que en ocasiones pueden generar problemas a la hora de enfrentar nuevos retos, como podemos avanzar, podemos perderlo todo en un instante.
FORTALEZAS: El administrador de empresas se preocupa por la autonomía, la autenticidad; cada empleado es una persona distinta y por tanto debe procurar mostrar autenticidad, creatividad, y muy innovador aplicando sus conocimientos y perspicacia en la labor diaria. Las funciones del administrador de empresas es planear, organizar, integración personal, dirigir y controlar.
AMENAZAS: Una de las amenazas que atenta al administrador de empresas es la toma de decisiones asertivas ya que las decisiones que se tomen afectaran a la empresa y al personal; las dadivas y recompensas a labor diaria, también pueden generar un ambiente de superioridad, unos pueden creerse menos y otros mas, afectando así el ambiente laborar.
OPORTUNIDADES: Entre las oportunidades tenemos el avance de las Tics,
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