Examen De Construccion I

Consideraciones Legales

Artículo 23º.- Los empleadores que tienen implementados sistemas integrados de gestión o cuentan con certificaciones internacionales en seguridad y salud en el trabajo deben verificar que éstas cumplan, como mínimo, con lo señalado en la Ley, el presente Reglamento y demás normas aplicables.

Artículo 32°.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:

•a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

•b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

•c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.

•d) El mapa de riesgo.

•e) La planificación de la actividad preventiva.

•f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

•Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas. b) Registro de exámenes médicos ocupacionales. c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. e) Registro de estadísticas de seguridad y salud. f) Registro de equipos de seguridad o emergencia. g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia. h) Registro de auditorías.

•Artículo 90º.- La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza por lo menos una (1) vez al año. El alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos presentes.

G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCION

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Toda obra de construcción debe contar con un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) que contenga los mecanismos técnicos y administrativos necesarios para garantizar la integridad física y salud de los trabajadores y de terceras personas, durante la ejecución de las actividades previstas en el contrato de obra y trabajos adicionales que se deriven del contrato principal.

El plan de Prevención de Riesgos debe integrarse al proceso de construcción de la obra, desde la concepción del presupuesto, el cual debe incluir una partida específica denominada “Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo” en la que se estimará el costo de implementación de los mecanismos técnicos y administrativos contenidos en plan.

El Jefe de Obra o Residente de Obra: es responsable de que se implemente el PSST, antes del inicio de los trabajos contratados, así como de garantizar su cumplimiento en todas las etapas ejecución de la obra.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Objetivo del Plan.

2. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.

3. Responsabilidades en la implementación y ejecución del Plan.

4. Elementos del Plan: 4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. 4.2. Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas. 4.3. Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto. 4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en el análisis de riesgo).

4.5. Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de capacitación. 4.6. Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y auditorias. 4.7. Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional. 4.8. Plan de respuesta ante emergencias.

5. Mecanismos de supervisión y control. La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud y procedimientos de trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato de cada trabajador. El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para ser presentado a los Inspectores de Seguridad del Ministerio de Trabajo. Además entregara una copia del Plan de SST a los representantes de los trabajadores.

6. Presupuesto del plan de seguridad y salud.

Medida o acción correctiva: acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable. Puede haber más de una causa de una no conformidad.

Medida o acción preventiva: acción tomada para prevenir y controlar los peligros, enfermedades, accidentes, incidentes, no conformidades u otras situaciones potenciales no deseables. La acción correctiva se toma para prevenir que algo vuelva a producirse, mientras que la acción preventiva se toma para impedir que algo no deseable suceda.

Capacitación y Sensibilización

Inducción para la línea de mando.

Inducción de trabajadores nuevos.

Charlas de 5 minutos.

Charlas generales.

Cursos específicos.

Cursos especiales.

Cursos para Capataces.

VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA

¿Qué es una NO CONFORMIDAD?

Es el incumplimiento, desviación o ausencia de los requisitos especificados para el desarrollo de los procesos de una obra.

Identificación

Acción Correctiva

Acción de Seguridad.

VERIFICACIÓN, CORREGIR Y REGISTRAR

Inspecciones diarias, a cargo capataces.

Inspecciones programadas, a cargo de supervisores e ingenieros de campo.

Inspecciones específicas.

Auditorías internas, a cargo del Responsable de obra.

Auditorías externas.

Que es una Valorización?

“es la cuantificación económica de un avance físico en la ejecución de la obra en un periodo determinado”

Se elaboran:

a. Último día de cada período: mensual,

Quincenal, etc.

b. Metrados elaborados en forma conjunta:

Residente / Inspector o Supervisor

c. Plazo pago valorizaciones mensuales:

Último día de cada mes.

Tipo de Valorizaciónes?

De obra principal

De Intereses por demora en pago

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