FUNCIÓN DE LAS RELACIONES PÚBLICAS EN EL INTERIOR DE UNA EMPRESA

FUNCIÓN DE LAS RELACIONES PÚBLICAS EN EL INTERIOR DE UNA EMPRESA

Esta investigación pretende responder a algunas preguntas que las personas se pueden hacer sobre la importancia de aplicar las relaciones públicas en las organizaciones, y principalmente en los medios de comunicación, así como las herramientas más adecuadas de actuación y los diferentes ámbitos en los que desarrolla su acción

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El capital humano de la empresa es fundamental y debe ser desarrollado adecuadamente, ya que la organización debe tomar en cuenta las relaciones interpersonales para mantener el equilibrio y la armonía que podría favorecer la eficiencia y la eficacia; y estar alertas ante situaciones de conflictos para encontrar soluciones y lograr los resultados deseados

OBJETIVOS

Detectar el alcance de las Relaciones Públicas en la empresa de medio masivo de comunicación.

Indicar el grado de bienestar del público interno, en distintos aspectos.

Señalar las estrategias que se llevan a cabo para lograr el desarrollo del público interno la empresa.

Identificar las estrategias que se implementan para plasmar la imagen de la empresa.

Indicar los principales contactos del entorno.

JUSTIFICACIÓN

Sin el trabajo de Relaciones Publicas no habría relacionamiento estratégico con el público; es por eso que cada empresa necesita ser conocida y sobresalir y en especial cuando al citar el nombre, las personas reaccionen de manera positiva.

CONCLUSIÓN

Es importante prestarle atención al análisis del bienestar en el trabajo, por parte de los superiores, porque se ha convertido en un factor clave de una adecuada gestión de los recursos humanos y de las relaciones públicas,

Se concluye que la empresa se desenvuelve en un medio en el que está rodeado de un gran público que está compuesto por diversos grupos o sectores, que influyen de una manera u otra en el desarrollo de sus actividades; los cuales deben ser impactados por la imagen que desean plasmar en el publico interno y externo, imagen que sea positiva y que se acreciente como tal, a fin de que influya en ellos para que las actitudes hacia la organización sean favorables, ayudando a que la institución alcance sus objetivos.

RECOMENDACIONES

Mantener una comunicación fluida, desde abajo hacia arriba y viceversa.

Capacitar de manera constante al personal de la RCI en el manejo de la atención al cliente, y en los diferentes programas

Evaluar sus logros, conocimientos, su pro actividad, iniciativa y envolvimiento para con la empresa, al otorgar los cargos y promociones.

Delegar las responsabilidades

Elaborar y mantener constantemente renovadas, las agendas de: personal, proveedores de insumos y servicios, clientes o posibles clientes; inversionista o posibles inversionistas; incluso de visitantes.

Evaluar

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