Formulario teoria de inventarios
Enviado por Johan Sebastian Ochoa Rodriguez • 15 de Febrero de 2018 • Resumen • 300 Palabras (2 Páginas) • 287 Visitas
Tipo de despilfarro | Descripción del despilfarro | Causas que lo generan | Implicaciones | Plan de mejora |
PERSONAS | Trabajadores esperando operación. | Métodos de trabajo no son efectivos. Solo existe un esmeril para tres trabajadores. | Atraso en producción y pérdida de tiempo para empezar próxima operación. Tiempo ocioso. | Implementar nuevos métodos de trabajo y maquinaria (esmeril) enfocados en una nueva distribución de planta. |
PERSONAS | Personas buscando material herramientas y elementos. | Desorden en las áreas de trabajo. | Pérdida de tiempo en cosas inherentes a sus tareas. | Establecer lugares específicos para los materiales herramientas elementos. |
MATERIAL | No existe stocks de producto terminado | Las áreas de almacenamiento tienen problemas de capacidad. | Ocurrencia de accidentes laborales e implicaciones en la parte ergonómica de los puestos de trabajo. | Adecuar nuevos estantes en las áreas de almacenamiento y crear un punto de almacenamiento de productos terminados preferiblemente en la bodega de materia prima. |
MATERIAL | Exceso de materia prima en bodega de cuero. | Incumplimiento de entrega por parte del proveedor hace generar órdenes de compra grandes. | Aumentan los costos de mantener inventario. | Evaluar el costo beneficio y escoger, entre ahorrar por orden de compra y tener costos de almacenamiento, o hacer ordenes más ajustadas y no tener tanto inventario. Buscar otro surtidor de cuero de la misma calidad. |
MAQUINAS | Inutilización de maquinas | El pensamiento del jefe de producción al creer que la calidad depende del trabajador. | Mayor tiempo de producción y entrega. | Comprar nuevas troqueladoras y adecuarlas al nuevo método de producción. |
MÉTODOS | Carencia de planes estratégicos. | La dirección. | No tener metas ni estrategias para cumplir. | Planeación objetiva y por actividades comenzando por el desarrollo de la misión y visión de la empresa. |
CALIDAD | Control poco eficiente | Cada trabajador evalúa la calidad del trabajador anterior. | Productos defectuosos, retrabajos, inspecciones adicionales. | Adecuar al proceso dos puntos control de calidad: el primero al finalizar el proceso de costura y el segundo a terminación de pegado o capacitación. |
SEGURIDAD | Problemas de dotación | Desconocimiento de normas y leyes. | Accidentes laborales. | La dirección debe obligar al trabajador a seguir las normas de seguridad impuestas por la empresa. |
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