Funciones Descriptivas
Enviado por Asuna1 • 16 de Agosto de 2014 • 487 Palabras (2 Páginas) • 267 Visitas
VI. FUNCIONES ASIGNADAS
En la Unidad de Intermediación Laboral pude llevar a cabo la ejecución de varias actividades como Revisión de las Baterías de Pruebas Psicométricas tanto Operativa como Ejecutiva, las pruebas que integran la Batería Operativa son el Purdue, Habilidades Verbales, Habilidades Numéricas, MBTI, DISC, MOSS, TPT y Colores, las pruebas que integran la Batería Ejecutiva son Wonderlic, Habilidades Verbales, Habilidades Numéricas, MBTI, DISC, MOSS, TPT, BIP y Colores, en cuanto a estas baterías si su administración es en la mañana su orden es tal como aparecen anteriormente, pero si la administración es por la tarde su orden es al inverso pero siempre dejando la prueba de Colores al final. Otra de las actividades que realice fue la descarga de hojas de vida del correo de Bolsa de Empleo de Intermediación Laboral donde después de una serie de pasos se guardaba en una base de datos y para ello debía tomarse en cuenta varios requisitos, otra de las actividades asignadas fue el despejo de vacantes donde se revisaban los correos de plazas solicitadas y en una hoja llamada hoja de solicitud de candidatos se llenaban los datos como también todos los requisitos que la empresa solicita, una vez hecho esto se adjunta todas las hojas de vida de los candidatos que cumplan con los requisitos que se encuentran en la base de datos actualizada. Ingreso de varios contratos de empleo en una base de datos, también la administración de las baterías de pruebas psicométricas a varios candidatos, como también la calificación de las pruebas administradas y la elaboración de los informes psicométricos. Otra de las funciones asignadas fue la actualización de la base de datos para el área de Recursos Humanos donde se realizaban llamadas a todas las empresas afiliadas con la Cámara de Comercio Industrias de Tegucigalpa para actualizar la información que se poseía de cada una y esto era con el fin de enviar las normas formativas de Capacitación a la persona encargada del área de RRHH.
VII. ANALISIS CONSTRUCTIVO
La práctica profesional fue muy grata para mí ya que tuve la oportunidad de estar en una ambiente laboral en el que tuve experiencias positivas ya que aprendí a desarrollar dentro del campo organizacional el previo conocimiento sobre varios de los procesos del área de Recursos Humanos y sus distintas funciones como también otra serie de actividades involucradas en el área que ayudan a acumular y fortalecer el conocimiento intelectual.
En lo personal no había tenido la oportunidad de estar en un ambiente como este por tanto fue una experiencia nueva de la cual me siento satisfecha en cuanto a mi desenvolvimiento ya que aproveche al máximo el conocimiento compartido por parte de la Psicóloga hacia mi persona, pienso que esta práctica es una gran oportunidad para darse cuenta si
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