GUIA DE ADMINISTRACION DE LAS COMPENSACIONES ADMINISTRACION DE LA COMPENSACION CAP 7

NOMBRE: MARLENY JULISSA GUEVARA

CATEDRATICA: LIC. KAREN SOLARZANO

ASIGNATURA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

TAREA: GUIA DE ADMINISTRACION DE LAS COMPENSACIONES

ADMINISTRACION DE LA COMPENSACION CAP 7

Cuestionario

1. Desde un enfoque administrativo a quien corresponde la administración de sueldo y salario.

R. recursos humanos

1. ¿Cuáles son las principales funciones del área de compensación?

R. la administración de sueldos y salarios.

Prestaciones, incentivos y pagos  variables.

Mecanismos de pago y servivcios  de personal.

1. En qué consiste la administración de sueldo y salarios, cuáles son las actividades principales que se desarrollan como parte de esta función?

R. selección de un modelo de valuación de puestos, análisis  y descripción de los `puestos formación y capacitación  de un comité de valuación

1. Describa la metodología utilizada para el diseño de una estructura salarial?

R. Análisis y descripción del ` puesto,  valuación de puestos, formar del comité, capacitación , curva de equidad interna , mercado de trabajo

1. Que métodos emplean las organizaciones para definir cuanto se le debe pagar a un trabajador por su trabajo

R. costo de vida, análisis de factibilidad económica, determinación del posicionamiento,  política de pago, estructura salarial, evaluación del desempeño

1. Que es equidad interna?

R.sostiene que los empleados buscan un intercambio  donde las recompensas se reciban de forma equitativa, si perciben que  el intercambio  es equitativo  probablemente trataran de resolver las injusticias, buscando un aumento de trabajo o una reducción de sus contribuciones o incluso una apelación a la dirección de la campaña

1. Que es el mercado de trabajo?

R.es la piedra de toque de moralidad  de un sistema económico, ya que en el  está  el juego  de bienestar  natural de la nación y la dignidad de sus ciudadanos como personas

1. Porque son importantes los niveles de retribución para la sociedad?

R. por qué ayudan a determinar  el estándar  de vida que en ella prevalece

1. Que es una encuesta de sueldos y salarios?

R.es la herramienta mas eficiente para conocer las tendencias  del mercado  en materia de pago  son las encuestas   que realizan   empresas  y asociación.

1. Quien debe realizar las encuestas?

R. área especifica  de ademon de compensaciones.

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