Gestión de conocimientos

Programa:                 Magister en Gestión Educacional

Modulo:                 Gestión del conocimiento

Documento:                 Prueba parcial – unidad 1

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Nombre:         Joseline Vásquez Ponce

RUN:                 15.633.574-6

PREGUNTA 1

En una organización ligada a la educación y bajo el punto de vista del modelo SECI, en que actividades podemos ver reflejado este modelo. Dar al menos cuatro ejemplos por cada una de sus partes que efectivamente estén presentes y explicar por qué.

El modelo de la SECI  enuncia que existen cuatro formas de conversión del conocimiento, la socialización, exteriorización, combinación y la interiorización

Socialización:

1.- Consejo de profesores, acá permite a los docentes intercambiar las distintas vivencias de cada curso, modelos de aprendizajes, buenas prácticas y distintos recursos utilizados para mejorar la calidad educativa.

2.- Consejo de curso: esto permite intercambiar diversas ideas entre los estudiantes, permite dar espacios donde se intercambiar distintas experiencias.

3.- Retroalimentación (finalización clase): compartir lo aprendido durante la clase al finalizar esta permite intercambiar diversos aprendizajes adquiridos

4.- Coordinación directiva: esta permite a los cargos directivos (director, UTP, inspectoría), determinar los lineamientos generales, intercambiar las distan opiniones en relación al liderazgo del establecimiento

Exteriorización:

1.- Elaboración de manuales de convivencia: con la información obtenida se elabora un manual para trabajar la convivencia de la escuela

2.- Creación de modelos de trabajo: se crean modelos de trabajo con la información obtenida modelos de trabajo

3.- Informe de reuniones directivas: realizar un informe de las reuniones después de cada reunión para que todos tomen conocimiento de las decisiones.

4.- Elaboración de manuales de trabajo: con la información obtenida con los modelos de trabajo elaborar un manual 

Combinación:

1.- Categorizar la base de datos de la institución

2.- Añadir nueva información al manual de convivencia

3.- Añadir nueva información al manual de trabajo

4.- Clasificar los datos internos de la institucion

Interiorización

1.- Poner en marcha el manual de convivencia

2. Trabajar en los modelos de trabajos

3.- Utilizar los informes de las reuniones

4.- Utilizar los manuales de trabajo

PREGUNTA 2

Escoger y explicar cuatro factores de la cultura de la gestión del conocimiento, que debiesen estar presentes en una institución educacional.

1.- Contexto Común: este factor permite comprender el cómo y e para qué los miembros de la institución deben compartir los conocimientos, esto permite que la institución educativa tenga un lenguaje común, y tendrán la oportunidad de se asimile y reproduzca el proceso para aplicar lo aprendido de manera que se trabaje en función de un mismo fin y se logren los objetivos principales de la institución educativa

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