Gestión y Gerencia de los servicios de Enfermería I

CRITERIOS

Excelente

( 4 )

Bueno

( 3 )

Regular

( 2 )

Deficiente

( 1 )

1. PUNTUALIDAD

1. PRESENTACIÓN

1. ESTRUCTURA

1. INTRODUCCIÓN

1. OBJETIVOS

1. ESTRUCTURA POBLACIONAL

1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

1. DIAGNÓSTICO ESTRATEGICO

1. ANÁLISIS DE INDICADORES Y DESEMPEÑO DE PROCESOS

1. ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN

1. COHERENCIA

Total de criterios: 11 equivalente a 44 puntos =

% Plan de estudios

Puntos obtenidos

Calificación

Porcentaje (%)

CRITERIOS

NIVELES DE DESEMPEÑO

Excelente ( 4 )

Bueno ( 3 )

Regular ( 2 )

Deficiente ( 1 )

1. Puntualidad

Entrega la tarea en tiempo y forma, ( el día, fecha y hora señalada)

Entrega la tarea el día y fecha señalada pero en otra hora.

Entrega la tarea al otro día de la fecha señalada

Entrega la tarea dos días después de la fecha establecida.

1. Presentación

Trabajo  limpio, la letra es legible, organizado, y completo.

Trabajo presenta algunas deficiencias en los requisitos anteriores.

Trabajo presenta casi siempre inconsistencias en los requisitos señalados.

El trabajo está sucio, la letra es ilegible, está moderadamente organizado, está incompleto.

1. Estructura

Todo el trabajo se encuentra con texto justificado, arial 12, interlineado 1.5, margen de 3 izquierdo, 2 derecho, superior e inferior, impreso en blanco y negro y en caso necesario a color.

El trabajo se encuentra sin alguno de los siguientes elementos; texto justificado, arial 12, interlineado 1.5, margen de 3 izquierdo, 2 derecho, superior e inferior, impreso en blanco y negro.

El trabajo se encuentra sin más de uno de los siguientes elementos; texto justificado, arial 12, interlineado 1.5, margen de 3 izquierdo, 2 derecho, superior e inferior, impreso en blanco y negro.

Trabajo sin estructura.

1. Introducción

Presenta panorama general del tema partiendo de una idea que desarrollara en el trabajo.

Presenta un panorama general del tema, sin partir de una idea/concepto.

El autor divaga, no expresa claramente las ideas centrales del tema.

Falta de dirección, no hay un tema definido o no existe relación de la introducción con el contenido del trabajo.

1. Objetivos

El objetivo responde a las preguntas: ¿Qué? ¿Cómo? y ¿Para qué?

El objetivo responde a dos  preguntas: ¿Qué? y/o ¿Cómo? y/o ¿Para qué?

El objetivo responde a una  pregunta: ¿Qué? y/o ¿Cómo? y/o ¿Para qué?

El objetivo es ambiguo, no es claro.

1. Estructura poblacional

El trabajo incluye pirámide poblacional por grupo de edad, morbilidad, mortalidad actual y con todos los elementos de una gráfica (titulo, cuerpo y fuente) actualizados y completos.

Trabajo con alguno de los siguientes elementos ausentes y/o incompletos: pirámide poblacional por grupo de edad, morbilidad, mortalidad actual y con todos los elementos de una gráfica (titulo, cuerpo y fuente).

Trabajo con más de uno de los siguientes elementos ausentes o incompletos: pirámide poblacional por grupo de edad, morbilidad, mortalidad actual y con todos los elementos de una gráfica (titulo, cuerpo y fuente).

Trabajo con más de 3 de los siguientes elementos ausentes y/o incompletos: pirámide poblacional por grupo de edad, morbilidad, mortalidad actual y con todos los elementos de una gráfica (titulo, cuerpo y fuente).

1. Estructura organizacional

Incluye organigrama de la unidad y de enfermería, recursos humanos y capacidad instalada: actualizados y completos.

Falta uno de los siguientes elementos y/o se encuentra incompleta la información: organigrama de la unidad y/o de enfermería, recursos humanos y/o capacidad instalada.

Faltan 2 de los siguientes elementos y/o se encuentra incompleta la información: organigrama de la unidad y/o de enfermería, recursos humanos y/o capacidad instalada.

Faltan más de dos elementos y/o se encuentra incompleta la información: organigrama de la unidad y/o de enfermería, recursos humanos y/o capacidad instalada.