Internas Fortaleza Debilidades

INTERNAS FORTALEZA DEBILIDADES

* Sensibilidad en el trato enfermera-paciente en algunos miembros del personal de enfermería

* Disponibilidad del jefe de servicio para trabajar con el personal

* La jefe de enfermeras del servicio es buen líder y lleva una coordinación excelente del servicio y de su personal.

* La mayor parte del personal de enfermería del servicio cumple con sus funciones dentro del mismo.

* Seguir reforzando estas fortalezas mediante motivación laboral, reconociendo el trabajo y resaltando sus cualidades y habilidades. *Falta de apego al horario establecido por parte de algunos miembros del personal de enfermería.

* Falta de motivación al personal de enfermería para realizar su trabajo con anhelo e interés.

* Desconocimiento del marco legal que rige el ejercicio profesional de enfermería, teniendo deficiencias en conocimientos de los derechos y obligaciones del código de ética correspondiente para el personal de salud.

Falta de comunicación entre personal de enfermería operativo con personal de enfermería operativo y administrativo.

* Percepción de mala calidad de los servicios de salud por parte de los pacientes y sus familiares en el servicio de Consulta Externa

EXTERNO OPORTUNIDADES AMENAZAS

* Apoyo del personal de ingeniería en cuanto a conocimiento y manejo y restauración del equipo biomédico del servicio hospitalario.

* Disponibilidad de la Jefe de Enfermería del servicio en apoyo educativo en temas de atención hospitalaria.

* Aplicación de programas para la salud realizados por la Secretaria de Salud.

* Educación continúa en el servicio, por parte del Jefe del servicio, del mismo personal de enfermería y de la estudiante de enfermería que realiza practica de administración en servicios de enfermería. *Las oportunidades se consideran como aptas y se pide al personal que las aproveche al máximo en la junta donde se habló de motivación al personal.

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